自15个派驻纪检监察组进驻县级各部门以来，针对新加入纪检监察系统的部分派驻纪检监察干部存在业务知识不足、执纪监督能力欠缺等问题，永仁县纪委监委通过“传、帮、带”的方式，提升履职能力，充分发挥派驻机构“贴身”监督的优势。
学习培训“传”，提升思想素质。为帮助派驻纪检监察干部在新形势下更好转变角色，适应岗位，利用集中培训学、领导讲课学、个人自学等方式，认真组织学习有关派驻监督工作的讲话精神、评论文章，从思想认识上对派驻监督有全面、深刻、正确的认识。此外，定期不定期召开县纪委监委科室主任和派驻纪检监察干部座谈会，对派驻纪检监察组在工作中遇到的“难题”相互探讨，研究解决方案，交流好的经验和做法，互补“短板”，有效促进各派驻纪检监察组履职能力的提升，更好发挥其“前哨”作用。
结对指导“帮”，提高业务能力。明确各派驻纪检监察组组长为本组派驻纪检监察干部的工作导师，紧紧围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》、十九大报告精神等内容，积极开展“一对一”业务指导，促进干部在思想理论、业务知识和作风修养上的提升。同时，派驻纪检监察组成员积极参加被监督单位的班子会议、“三重一大”会议、民主生活会、廉政工作座谈会、业务办公会等各项会议，一方面准确掌握被监督单位“四风”和腐败问题易发多发的领域和环节，另一方面也可以提升派驻纪检监察干部的业务水平和履职能力。
以身作则“带”，加强作风建设。全县纪检监察系统领导干部在日常工作中率先垂范，以身作则，树好标杆，自觉做到“四个带头”：带头深入学习党章、准则、监察法等党纪条规，时刻做到心中有党纪、脑海有条规；带头深入基层、深入群众，深入到困难和矛盾集中、群众意见多的地方，坚持问政于民、问需于民、问计于民；带头谋划思路，协调问题，狠抓推进，在工作中既当“指挥员”，又做“主攻手”，确保工作干出成效；带头遵守党规党纪和单位制度，用守纪律、讲规矩的形象赢得干部职工和广大群众的信任和支持，树立好“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍形象。（普晓芹 张映花）