今年以来，红河县纪委、监委派驻纪检监察组围绕“不敢腐、不想腐、不能腐”总要求，着力提升监督执纪质量，充分发挥“探照灯”和“监督哨”作用，推动落实派驻监督全覆盖。
提高政治站位，明确职责定位。该县各派驻纪检监察组在监督调查处置过程中严把事实关、程序关和法律适用关；严格遵循依规要求，深化“三转”，认真落实省、州、县派驻工作改革方案，实现执纪审查与依法调查的顺畅、高效、有序衔接。始终坚持边组建、边学习、边思考、边实践、边探索、边完善，聚焦监督执纪问责主责主业，准确把握职责定位，精心研判形势任务，开拓创新、勇于担当，正歪树、治病树、拔烂树，着力维护综合监督部门整体“森林”健康。今年以来，派驻纪检组联合县纪委相关室运用监督执纪第一种形态处理8人，其中提醒谈话5人，诫勉谈话3人。
强化监督管理，提高履职能力。该县派驻机构人、财、物均由县纪委、监委直接管理，实行“四统一”，即：统一编制职数、统一干部调度、统一经费保障、统一考核奖惩，彻底消除了派驻机构干部的“后顾之忧”，更好发挥派驻机构“探头”和“前哨”的作用。纪检组坚持把业务学习作为提高派驻监督水平的重要抓手，充实纪检工作业务知识，提高履职能力。同时利用“跟案学习、以案代训”等方式，加大派驻机构干部综合业务培训力度。今年以来，共开展业务培训5期，党纪法规知识测试2次82人次。安排“跟案学习、以案代训”12人次。
强化监督检查，助推正风肃纪。各派驻纪检监察组之间加强沟通联络、积极配合，共同做好对县直部门的监督工作。克服日常监督的不足，以“1＋1”或“1＋2”等组合方式，将1至3个派驻纪检监察组的力量整合起来，抓住节点，联合深入被监督单位开展监督检查，紧盯“四风”新形势、新动向，提高正风肃纪的力度，让人人心里存戒尺、知敬畏，不断密织监督网。加强督促驻在部门廉政风险点排查工作，各派驻纪检组围绕被监督单位易生腐败的重点领域、重点部门、关键岗位和重点人员，共排查出600余处廉政风险点，针对各岗位廉政风险点实际情况，及时建立了“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”环环相扣的廉政风险防控机制，真正做到“风险有清单，防控有机制，廉政有保障”。（瞿建周）