自派驻机构改革以来，武定县纪委、监委各派驻纪检监察组积极履职，通过强化自身建设、日常检查、执纪审查、自我监督，充分发挥派驻“探头”作用，有力推动派驻监督全覆盖。
通过参与“三会一课”、理论学习中心组学习、例会学习、主题党日以及撰写学习心得等多种形式，学习党的十九大和中央、省、州纪委会议精神以及新修定的《中国共产党纪委处分条例》等党纪法规。安排派驻纪检组干部到县纪委、监委党风政风监督室、信访室等部室跟班学习并参加案件查办工作，增强“实战”水平，不断提高派驻纪检干部党纪法规运用水平和业务工作能力，以适应新形势和任务的需要。
把派驻监督责任落到实处，参加或列席部门党委（党组）会议96次、班子会104次、民主生活会156次。督促监督单位结合实际制定主体责任清单，逐级签订党风廉政建设责任书。制定和完善派驻纪检监察组学习培训、信访举报、执纪审查、问责工作、干部管理等相关规定，制作重大事项报备表、谈话提醒统计表、上下班签到表等相关表格，推进派驻工作规范运行。紧盯重要时间节点，通过微信、QQ群提醒，实地明察暗访等方式，对监督单位纪律作风等方面存在的问题进行监督管理。
聚焦主责主业，发挥“零距离监督”优势。设立举报箱、举报电话，已受理群众反映的涉及监管联系单位、个人的问题线索21件。对监管联系64个部门党组落实全面从严治党主体责任、脱贫攻坚、“六个严禁”专项整治、“小金库”专项治理、上下班纪律作风和在岗履职等情况开展专项检查5次，抽查部门的财务账本共627册，提出整改建议180余条，对发现问题进行通报反馈并督促整改。
20个派驻纪检组与县纪委、监委签订2018年党风廉政建设责任书、干部监督管理责任书，建立廉政档案40份，自觉接受监督。牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，对发现涉及纪检干部的信访举报问题认真进行核查，对苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒，抓早抓小，防患于未然。（左学美 王伟）