“《工作制度》就是我们全体纪检监察干部的行为准则、工作标准，大家要严格执行，确保制度落细落实，真正促进监察体制改革成果切实转化为治理效能，不断推动全区纪检监察工作高质量发展。”9月17日，沾益区纪委、监委机关召开工作例会，通报了《中共曲靖市沾益区纪委曲靖市沾益区监委工作制度（试行）》，区纪委、监委相关负责人对执行好制度提出了要求。
自监察体制改革以来，区纪委、监委不断加强自身建设，以党的政治建设为统领，健全完善内部管理各项工作机制，层层压实主体责任，强化内部管理和自我监督，以实际行动彰显打铁必须自身硬的决心。
《工作制度》共十四章，从会议、学习培训、公文处理、请示报告、请休假、公务接待、财务管理、固定资产管理、车辆管理等12个方面对区纪委、监委机关工作运行方式进行细化和固化，进一步扎紧制度“笼子”。
第二章第八条对纪委常委会、监委委员会议做了明确要求，“凡提交纪委常委会议、监委委员会议讨论的议题，事先应当认真准备，充分酝酿、协调，形成比较成熟的意见……““会议讨论的主题主要是讨论决定全区党风廉政建设和反腐败工作中的重大事项、重要问题；党纪、政务案件的立案、审查调查、处分、移送起诉及解除处分……“
与此同时，区纪委、监委将《监督执纪工作规则》《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度汇编发放到全区纪检监察干部手中，明确监督执纪问责和监督调查处置的程序、方法，把权力关进制度的“笼子”，推动审查调查工作依纪依法有序开展。
自身过硬，才能执纪有力有效。区纪委常委会要求，区纪委常委、机关各部门负责人要带头执行，做出示范、争当模范；组织部、干部监督室要严格执行，加强对全区纪检监察干部的教育、监督、管理。各级纪检监察机关要从强化队伍管理、内部管理等入手，以更高的标准、更严的要求，以动真碰硬、持之以恒的力度，驰而不息纠治“四风”，努力营造风清气正的干事创业环境。（严胜超）