今年以来，华宁县纪委、监委12个派驻纪检组在强化政治监督、加强日常监督上下功夫，实施“贴身”监督的同时更好地“贴心”监督，助推监督“探头”作用更好发挥。
针对职能定位不准、监督权限不明、关系把握不清等问题，12个派驻纪检组和53家县属单位集中学习《华宁县纪委监委派驻（出）县属单位纪检监察机构工作规则（试行）》，明确职能定位，厘清3个工作关系、4项主要职责、6个监督权限以及派驻（出）机构负责人和工作人员的职责，避免职责混淆、责任弱化和虚化。监督者与被监督者“心中有秤”。各派驻纪检组坚持监督但不对立、工作融入但原则问题不妥协，最大限度争取驻在单位和综合监督部门的认可和支持。
同时，主动学习掌握驻在单位的行业特点、工作规律、内在要求和办事流程等，做到监督“不外行”。积极实践运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小，采取集体约谈、提醒谈话、交心谈心等手段，让“红红脸、出出汗”成为常态，及时纠正苗头性、倾向性问题。坚决落实严管和厚爱机制，传递组织关怀，让广大党员干部和公职人员习惯在监督之下学习和工作。今年以来，12个派驻纪检组共开展提醒谈话120余人次，及时叫停、纠正5个苗头性问题。
此外，突出监督重点，把严管厚爱理念贯穿始终。围绕党风廉政建设、“三重一大”事项决策、工作纪律作风、节假日福利发放、公车管理、私设“小金库”等问题，灵活运用参会监督、走访调研、座谈交流、参加民主生活会、通报检查情况、督促巡察整改等方式，为被监督单位政治生态精准“画像”。紧盯易发风险点，全面跟踪排查、制定防控措施，强化对重点岗位、关键环节、项目资金的监管，确保被监督单位权力规范运行。今年以来，12个纪检组参会监督100余次，各类专项纪律检查23次，移交问题线索3个，提出意见建议109条。开展专题调研5次，撰写调研报告7篇。（罗梅）