今年以来，易门县纪委驻县委组织部纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，开展廉政风险排查工作，对6家综合监督单位、46个股室岗位、127名干部职工排查出廉政风险点181个，制定预防措施203条。
传导压力，落实责任。在摸底调查的基础上，督促各综合监督单位压实主体责任，充分认识开展廉政风险排查的重要意义，成立领导小组，制定实施方案，分阶段按步骤组织开展了宣传动员部署、查找廉政风险点、评估风险等级、落实整改和建章立制、公示等工作。围绕干部职工思想道德风险、权力运行风险、岗位职责风险、制度机制风险、业务流程风险等方面对照排查，列出问题清单和防控措施清单，做到单位、股室、个人排查风险全覆盖。
严格把关，注重实效。纪检组对各监督单位廉政风险点排查全过程进行了监督指导，严格把好廉政风险点质量审核关、风险等级评估关和制定防范措施关。对排查出的廉洁风险点再梳理，风险等级评估再审定，制定防控措施再落实，特别是对监督部门的“一把手”、其他领导班子成员、重要岗位、关键环节、重点领域从严审查，盯牢“风险点”。对发现廉政风险点查找工作敷衍应付，风险等级评估不精准，制定风险防控措施缺乏针对性的，敢“唱黑脸”，不讲情面，一律予以退回并重新梳理查找或再评估。
健全机制，加强监管。针对排查出的廉政风险点，督促各综合监督部门及时完善内控机制，尤其要建立健全廉洁风险防控工作长效机制。明确将廉政风险防控工作长效机制建设情况纳入综合监督单位平时工作、年中检查、年度考核的重要内容，强化对风险防控的监督力度，切实增强全体党员和干部职工廉洁自律意识。通过建立科学、长效的廉政风险防控机制，规范了驻在部门各单位、处室的权力运行，减少了权力寻租的空间，强化监督“紧箍咒”。（吴梦颖）