派驻机构改革以来，为有效发挥派驻监督作用，勐腊县按照中央、省、州部署要求，积极探索监督联动机制，用监督手段充分调动起驻在单位抓好党风廉政建设的主动性和积极性。
实际工作中，在发挥纪律监督时探索和派驻纪检组的联动机制，在发现问题、核实问题、防范问题过程中强化融合，共同落实监督责任。纪检监察监督审查室在问题线索处置完成后，向派驻纪检组反馈，派驻纪检组围绕派驻监督单位一个时期的党风廉政建设工作出现的问题，在抓什么、怎么抓上加强调查研究，及时提出意见建议。
同时，突出“驻的优势”，盯住权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，抓早抓小抓经常。加强对驻在单位领导班子及成员的“关键”监督，包括对“三重一大”事项实行派驻纪检组组长列会制度，对班子成员及其他干部开展廉政谈话，对领导干部提出党风廉政建设方面意见和建议。通过参加驻在单位有关会议，开展专项检查、专题调研、廉政谈话等方式，结合各派驻纪检组岗位职责排查出的廉政风险点，制定防范措施，落实监督责任，向驻在单位提出意见建议，形成纪检组与驻在单位的良性互动。
建立派驻监督与巡察监督联动机制，在进驻被巡察单位前，各派驻纪检组提前将驻在单位政治生态画像提供给巡察组，便于巡察组及时了解情况。同时，对于巡察组反馈的问题，各派驻纪检组能发挥“贴身”监督优势，督促被巡察单位及时将问题整改到位，落实好巡察“后半篇文章”。（高欢）