隆阳区纪委监委坚持把抓干部队伍建设放在突出位置，着力锻造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，全面从严监督管理干部，刀刃向内，严防“灯下黑”，对反映纪检监察干部问题线索严肃查处。今年1至9月，对负有监督责任的2名纪检监察干部进行了问责处理。
从细从严管理干部。纪检监察干部作为“打铁的人”，必须首先成为“铁打的人”。区纪委监委重新修订完善《内部管理制度》，对学习、会议、请销假及外出报备、公务接待、差旅费管理、办公设备管理、车辆管理、干部职工关怀帮扶及值班等9项制度进行了明确规定，做到有章可循，扎紧制度的“笼子”。相应部门各司其职，分工协作，全方位强化干部队伍管理。
从深从实强化监督。纪检监察机关作为党内“纪律部队”，监督别人之前要做好对自己的监督。区纪委监委根据干部管理相关规定，由干部监督室牵头，抽调相关工作人员，不定期对全区纪检监察干部的履职情况、纪律作风、生活作风、廉洁自律、贯彻中央八项规定精神等情况进行监督检查，以更高的标准要求纪检监察干部做忠诚干净担当的表率。
从重从快处理违纪。纪检监察干部执纪违纪产生的后果和影响往往比普通干部要大得多。区纪委监委在强化干部监督管理的基础上，以刮骨疗毒、猛药去疴的决心加大纪检监察干部违纪查处力度，对纪检监察干部违纪行为从重从快处理，同时进行通报曝光。并深刻剖析违纪问题背后的原因和根源，梳理总结经验教训，教育引导其他干部以案为鉴、警钟长鸣。（高海玲）