“原先以为我家那位只要在工作时间内遵守工作纪律就可以了，谁知道在‘八小时以外’他也要接受监管；通常我以为他是去监督别人的，谁知道他自己也要接受更严格的监管；而且他除了要接受组织的监管外，谁知道包括我在内的家人也有责任和义务去提醒他，不能让他干‘坏’事。”这是澄江县纪委组织部工作人员对纪检监察干部家属开展“家访”时的一幕。
为从严规范和约束纪检监察干部日常行为，该县纪委、监委及时抓早抓小，着力加强纪检监察干部“八小时以外”的监管，通过全面了解和掌握每个纪检监察干部的工作、家庭等情况，切实强化纪检监察干部讲规矩、守纪律的意识。
“自家单位”监督。研究出台《澄江县领导干部“八小时外”管理监督办法（试行）》，从严规定纪检监察干部“八小时以外”社交圈、生活圈和朋友圈。完善《纪检监察干部请销假和外出报备有关事项规定》，严格执行纪检监察干部请假制度、外出报备制度和在岗状态抽查制度。一项项制度规定把对纪检监察干部自身的监督“螺栓”拧紧，形成以制度管人、按制度办事的长效机制。同时，为67名纪检监察干部建立廉政档案，廉政档案实施动态管理，定期补充更新。
“自家亲属”监督。通过深入纪检监察干部家中进行家访，同干部及其家属“聊天”，了解干部“八小时以外”活动情况，引导干部家属主动参与监督，帮助干部解决实际困难和后顾之忧。此外，组织开展“家庭家教家风廉洁教育”活动，发送《廉洁家庭倡议书》、签订《廉洁家庭承诺书》，倡导党员干部家属常吹“枕边风”、常念“廉洁经”，把家庭建设成为纪检监察干部反腐倡廉的第一道防线。
“今年以来，我们坚持把早抓、严管贯穿到队伍建设全过程中来，着力构建纪检监察干部队伍监督管理新常态，打造政治上忠诚干净担当、业务上知纪懂法明规的纪检监察铁军。”该县纪委、监委相关负责人表示，该县还将进一步畅通投诉举报渠道，鼓励引导群众监督纪检监察干部，形成全方位的监督格局。在日常工作中，对监督责任缺位的纪检监察干部坚决问责，对失责失职的纪检干部以“零容忍”的态度严肃查处。（林子煊）