监察体制改革以来，南华县各派驻纪检监察组（纪工委）聚焦主责主业，忠诚履职担当，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。今年1至8月，派驻机构共处置问题线索8件，初步核实6件，谈话函询2件，立案2件，给予党纪政务处分2人，组织提醒谈话4人，通报问责2人。
在派驻机构改革中，县纪委监委按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则，以“单独派驻＋综合派驻＋改革不涉及的纪检监察机构”为总基调，整合涉及改革的45个县直单位纪检监察机构编制，共设置17个纪检监察组（纪工委），其中单独派驻3个、综合派驻14个。据统计，监察对象从1865人增加到10009人，实现了对62个县一级党和国家机关监督全覆盖。
为着力解决“监督什么”“怎么监督”“责任追究”“考核评价”等焦点问题，县纪委监委制定了“1＋8”制度文件。“1”即制订《南华县纪委监委派驻（出）机构管理办法（试行）》，从职责权限、干部管理、工作机制等方面，对派驻机构如何履职进行规范，是派驻机构开展工作的核心。“8”即制定出台的8项具体工作制度，其中，《南华县纪委监委派驻（出）机构履行监督责任实施办法（试行）》明确了派驻机构履行监督职责的主要内容和措施，《南华县纪委监委派驻（出）机构报告工作制度》明确要求派驻机构定期报告履行工作职责情况、办信办案工作情况、派驻机构日常管理工作等情况；《南华县纪委监委派驻（出）机构干部考勤制度》等制度规范了派驻机构日常监督工作的开展。
各派驻机构聚焦职能定位，在牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”的基础上，详细列出驻在部门权力清单、责任清单、廉政风险清单，定期对照清单监督检查。同时，参加或列席驻在部门党风廉政建设、涉及“三重一大”事项等相关会议、重要工作和重大活动，紧盯制度程序、项目监管、资金管理使用、人员责任落实等重点环节，通过查阅驻在部门的有关文件、资料、财务账目等材料，从中梳理分析、发现薄弱环节和问题线索，按照有关程序快速处置。（张艳梅）