今年以来，富宁县紧紧围绕建设高素质纪检监察干部队伍的总体目标，积极探索创新预防监督机制，采取多样化方式拓宽干部监督渠道，强化纪检监察干部监督管理，打造执纪“铁军”，严防“灯下黑”。
通过收集和建立完善纪检监察干部廉政档案，掌握纪检监察干部及近亲属资料及信息，及时、定期开展预防工作。规定派驻纪检组人员在其驻在部门中有近亲属工作的，为避免监督失衡，到其各驻在部门的领导、同事进行访谈了解派出人员是否对监督对象一视同仁监督到位，避免监督失衡情况发生。截至目前，全县共收集建立纪检监察干部廉政档案130余份。
加强与司法局、公安局、检察院、法院等部门的协作，建立完善信息沟通机制，对纪检监察干部及其近亲属涉及违法犯罪、民事纠纷调解，民事判决执行问题中是否有滥用权力、打击报复对方当事人、干涉上述部门开展工作和办理案件的行为等信息通告，及时掌握可能引发影响纪委监委干部形象的信息线索，严防纪检监察干部以公权办私事、谋私利等违纪违规问题发生。
坚持有信必谈，对信访及反映纪检监察干部移送的问题线索及时进行调查核实，及时提出处理意见，定期回访调查，防止反映的问题再次发生或者反映人被打击报复情况发生。同时做好经常性教育，深入开展“两学一做”学习教育，把强化内部监督管理放在重要位置，树立严格标准，严明纪律规矩，切实落实好“三严三实”要求，对自身问题“零容忍”，绝不姑息。
截至目前，该县共排查反映纪检监察干部线索人3（次），开展谈话23人（次），函询1次，组织纪检监察干部集中学习3批（次）300余人，采取到省州纪委学习培训8人（次），切实提高纪检干部的综合素质和业务能力。（周珍）