为进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续正风肃纪，净化优化宁蒗政治生态，着力整治人民群众关注的热点难点问题，宁蒗县纪委监委坚持问题导向，开展违规宴请整治行动。

监督执纪“不打烊”“不断档”。丘北县纪委监委紧盯节日期间问题易发多发的重点场所、关键节点、重要环节，提早谋划，提前部署，防止“四风”问题反弹回潮，确保风清气正过廉节。

“去年问题线索办结率同比提高136.17%，处置效率显著提升得益于对问题线索的全流程跟踪闭环管理。”近日，澄江市纪委监委案管室负责人在总结第一季度工作时对去年的案管工作进行了回顾。

近日，腾冲市纪委监委完成全市18个乡镇221个行政村（社区）“两委”换届选举监督工作，并精心推出“醒脑、文化、机制、督查”为主题的“廉洁套餐”，为全市1549名新任村（社区）“两委”干部送上一份特色“廉礼”，切实加强廉政警示教育。

从今年1月开始，贡山县普拉底乡纪委成立专项工作组，通过实地走访，对全乡域内6个村组党群活动室相关资产的使用和维护情况进行清点查验。

近日，在宣威市2021年村（社区）干部能力素质提升培训班上，该市纪委监委负责人用通俗易懂的语言为全市新任职的村（社区）党组织书记开展党风廉政教育专题辅导，分析当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，深入剖析宣威近年来农村党员干部违纪违法问题，教育引导村（社区）干部树牢廉政意识。

“党政机关公职人员严禁接受企业、商（协）会邀请出入私人会所或参加由企业支付费用的旅游、健身、娱乐等活动……”近日，鹤庆县列出政商交往行为“正负清单”，引导党员干部构建亲而有度、清而有为的政商关系。

“希望大家切实扛起全面从严治党的政治责任，深刻汲取教训，认真抓好整改，补齐短板弱项，做到全面查找、深入分析、切实整改。”近日，巍山县召开党风廉政建设责任制集体诫勉谈话会议，由县委书记对2020年度党风廉政建设责任制考核为基本合格等次的2家单位党政领导班子成员和纪检监察机关主要负责人进行集体诫勉谈话。

近年来，盈江县纪委监委把精准运用第一种形态作为监督、管理、教育党员干部的有力抓手，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话、责令整改等挺纪在前的监督方式，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，及时咬耳扯袖、红脸出汗，帮助党员干部检身正己、校准偏差，切实用好用活第一种形态来管住“大多数”。

近日，勐海县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组以作风建设为抓手，瞄准群众办事面临的痛点、堵点、难点，开展一轮医疗保障服务专项督查，以督查促规范，着力推动“医保惠民生”公共便利政策落实。

近日，会泽县纪委监委成立“初心廉语团”，面向全县各乡镇（街道）开展党风廉政建设宣讲活动。

近日，隆阳区纪委监委制定《关于开展2020年度政治生态分析研判工作方案》，明确政治生态分析研判的工作标准，分析研判的重点内容、方式方法、分析研判人员及分工，着力推动政治生态分析研判制度化、常态化、效用最大化。

今年以来，富宁县纪委监委围绕管党治党责任、部门履职情况、干部作风建设等方面，挖掘党风廉政建设主体责任派单制防未然、纠偏差的监督功能，做到政治监督与日常监督同轨、从严执纪与防微杜渐并重、制度执行与堵塞漏洞兼顾，既抓重点工作和关键环节，又抓思想教育和风险防控，全方位压实管党治党责任，推动全面从严治党落到实处。

今年来，香格里拉市纪委监委驻市委统战部纪检监察组始终把“预防为主”的理念放在首位，坚持教育在先、警示在先、预防在先，扎实开展干部职工谈心谈话，把开展谈话作为纪检工作的重要抓手，贯穿监督执纪全过程。

近年来，师宗县纪委监委坚持预防在先、关口前移，持续深入开展廉政风险防控工作，进一步织密廉政风险防控网，筑牢拒腐防变“防火墙”。

日前，华宁县纪委监委就一群众举报违规使用公车的问题做出答复，这是该县运用“新媒体+监督”模式的一个缩影。

为扎实推进乡镇领导班子换届工作，昌宁县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，抓实监督首要职责，围绕《关于加强乡镇领导班子换届风气监督实施方案》落实情况，结合“十严禁”要求开展督导，助力换届过程风清气正。

今年以来，梁河县纪委监委把对国有企业的监督作为日常监督的重点，要求各派驻纪检监察组主动靠前履职，嵌入到国企重点工作和关键环节，做实做细日常监督。

日前，一份罗列着22条近期落实党风廉政建设责任监督内容的清单，以通知形式下发到了耿马县各级纪检监察机关，为各乡（镇）纪委、农场纪工委、各派驻纪检监察组开展工作理清思路、划好重点、指明方向。

为严肃征兵纪律，做好廉洁征兵，确保征兵工作在阳光下运行，近日，玉龙县纪委监委立足监督职能职责，为廉洁征兵工作“保驾护航”。

近年来，瑞丽市纪委监委派驻机构有效发挥“前哨”和“探头”作用，厘清权责，摆正位置，围绕督促理论学习不松劲、日常监督检查不懈怠、深化疫情防控不厌战、严格执纪问责不动摇的“四不”方针，找准政治监督的切入点和结合点，不断延伸监督触角，增强监督工作针对性和实效性。

近日，为解决营商环境中的重点、难点、痛点、堵点问题，易门县纪委监委督察组直奔企业一线，进园区、进车间，通过面对面交流、现场接访等方式，深入开展营商环境监督检查。

为有效破解纪检监察力量不足、人员紧缺等难题，近期，梁河县纪委监委结合具体情况，针对疑难、敏感、复杂的重大案件，推行“一室一组一乡”联合办案机制，即整合一个监督审查室、一个派驻纪检监察组、一个乡镇纪委的办案力量，形成办案组，变“单兵作战”为“联合作战”，实现优势互补、各展所长，以达到“1+1+1>3”的效果。

近年来，云县通过制定出台《关于开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的实施意见》，明确规定咬耳扯袖、红脸出汗的适用情形和实施方式，紧盯一般性问题、轻微违纪问题，综合运用提醒谈话、责令书面检查、诫勉谈话等方式进行处置，早打招呼、早敲警钟，督促党员干部在“咬耳扯袖、红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线，有效防止“小错误”发展成为“大祸患”。

近年来，盈江县纪委监委为加强和规范处分决定执行工作，切实维护党章党规党纪的严肃性和权威性，不断强化处分决定执行情况监督，坚决杜绝规避执行、蓄意变通等行为，确保处分决定刚性执行、掷地有声。

近年来，嵩明县纪委监委延伸监督半径，健全廉政家访制度，由各派驻机构、各镇（街道）纪（工）委采取入户走访、上门约访等形式，对驻在监督单位所有党员干部进行全覆盖家访，全方位、多维度了解干部家庭情况、工作状况以及思想动态，强化“八小时外”的监督。

近年来，永胜县在巡察过程中不断摸索总结，探索并实行“五个三”工作法，有效提升巡乡带村针对性和实效性，精准发现农村基层贪腐线索，及时全面推动解决群众反映强烈的突出问题，有效提升巡察的政治效果、社会效果。

“考试即将开始，请大家对号入座，将手机关闭装入信封，统一放至考场内物品摆放处……”日前，一场严肃的任前廉政知识考试在昌宁县紧张进行，“主考官”向新提拔任用的“考生”宣布考场纪律。

为进一步严肃换届纪律，日前，永善县纪委监委派出五个监督检查组，对乡（镇）换届风气开展巡回监督检查。

“大叔你好，请问你家现在有几口人？2020年你家有没有领到沿边居民生活补助？共领到了多少钱？”这是近日澜沧县纪委监委第一单元监督组深入雪林乡雪林村向农户了解沿边居民生活补助工作开展情况的一幕。

近年来，随着全面从严治党不断深化，大关县纪委监委刀刃向内，强化自我监督的探索和实践也在持续深入。建立纪检监察干部廉政档案，是县纪委监委强化干部日常监督管理，增强监督实效和精准度的一项重要举措。

“对比上一届，我们村村务监督委员会主任的学历层次、年龄层次得到大幅度提升优化，这将为全面从严治党延伸至基层，打通基层党风廉政建设‘最后一公里’奠定坚实的基础。”近日，龙陵县组织开展村（社区）村务监督委员会主任培训班。

日前，景洪市纪委监委召开专题会议，就常态化通报曝光党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩序问题作出安排部署，以优良党风促政风带民风。

连日来，威信县纪委监委立足监督职能职责，将全程监督贯穿村（社区）“两委”换届工作始终，为全县村级“两委”换届选举保驾护航。

近日，普洱市景东县纪委监委收到云南梁氏高原蓝莓产业发展有限公司反映关于公司发展受阻的信访问题后，及时将该信访问题转交文井镇党委处理。

“授课围绕我们日常业务中的重点、难点进行了深入细致的讲解，既有理论的高度，也有实践的深度，让我受益匪浅。”近日，师宗县高良乡纪委书记在参加完全县纪检监察干部专题业务培训后表示。

近日，维西县塔城镇开展了镇领导班子换届工作。

“经核查组走访群众、查阅相关资料，向有关人员了解核实情况，现已查清举报反映李祖华同志的问题不属实……”3月13日上午，泸水市上江镇召开了一场特殊的会议。会上，市纪委监委和市委组织部负责人对失实检举控告进行了澄清。参会人员除全镇干部职工外，还有各村（社区）的代表。

为加强作风建设，强化对干部职工的监督管理，不断落实巩固拓展中央八项规定精神成果，今年3月以来，维西县白济汛乡纪委以作风检查为核心，以集体经济运行工作为切入点，对各村、各部门开展纪律作风专项监督检查，确保全乡各项工作有序开展。此次监督检查紧盯干部纪律作风不严不实问题，进一步严明纪律要求。

“卫培升同志，经核实，举报人对你的举报并不属实，现为你进行澄清正名，希望你打消思想顾虑，正确对待群众的举报和监督，继续依规依纪依法开展监督执纪问责工作。”近日，华宁县纪委监委主要负责人在澄清正名大会上宣布。

“姜朝金6000元，邓永照3000元，赵直金1000元……”近日，富宁县花甲乡纪委将原炮火村党总支、村委会李某、段某、毛某截留村民长达8年的农村危房改造补助资金、计生超生款等违纪资金69926元现场退还至农户手中，农户们个个脸上洋溢着笑容，在场群众无不拍手叫好。

“感觉现在政务服务态度好多了，工作效率也很快，办证节省了不少时间。”说起富源县的干部作风转变，这天刚从县政务服务大厅办理完业务的个体户曹沙沙竖起了大拇指。

自大理市乡镇（街道）村（社区）“两委”换届工作开展以来，市纪委监委及时成立了市村（社区）“两委”换届工作纪律监督组，并建立违反换届工作纪律快速查处机制。该市紧紧围绕贯彻落实“十严禁”换届纪律要求，认真开展监督检查，营造风清气正的换届工作氛围，为全市村（社区）“两委”换届工作提供了纪律保证。

“我感到非常后悔，我的行为给单位带来极大的负面影响，给我的家庭带来特别沉痛的教训，希望大家汲取我的教训……”面对镜头，河口县一违纪干部悔恨地说道。

“通过这次廉政谈话给大家进行精神洗礼，真正做到了为大家在工作上充电、行动上加油、廉政上强体。在今后的工作中我一定时刻把本村的发展放在心上，为村民做好每一件实事，向党组织和老百姓交出一份满意的答卷。”镇雄县尖山乡新当选的田湾村党总支书记、主任彭忠传感慨地说道。

让群众监督、社会监督“触手可及”是泸水市学习先进典型，创新开展社会评价工作的一项重要举措。日前，在开展泸水市市级部门2020年度社会评价工作中，泸水市首次采取网络测评的方式，让参评人员只需用手机或电脑“扫一扫”“点一点”，便可对64家市直参评单位进行评价。

“本人郑重承诺，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，一举一动发挥模范作用……”近日，古城区纪委监委与全区公职人员签订了《公职人员“八小时以外”自我约束承诺书》。

“县公安局小厂派出所原教导员闫信良因严重违纪违法被开除党籍、开除公职。”前不久，在梁河县公安局，县纪委监委有关负责人宣读了对闫信良的处分决定，这样的警示教育活动在该县已成常态。

“受处分后，我当时觉得档案里装个处分，到哪里都不好做人。慢慢地，我发现他们对我并没有抱有歧视或偏见，没有给我扣上‘落后分子’的帽子，而是热心地帮助我改正错误……”日前，昭阳区某乡干部张某在接受回访教育时感慨道。

去年，安宁市纪委监委探索开展村组“一线会审”工作，以街道为单位，定期深入各村（社区），到群众身边化解矛盾、解决问题。一年多来，像洪阿姨这样的例子不胜枚举，这也是该市纪委监委强化基层治理，护航乡村振兴的举措之一。

连日来，罗平县纪委监委为换届后新任村干部送上量身定制的廉政宣讲“套餐”，给广大村组干部打好廉政“预防针”，敲响拒腐防变、廉洁履职的警钟。

去年以来，镇康县纪委监委以贯彻落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》为主线，以提升纪检监察信访举报工作质量为目标，规范信访举报工作受理、办理、分析各个环节，把反映纪检监察业务范围内的问题受理好、办到位，确保信访举报“零暂存”，有力提升了信访举报的办理质效。

近年来，易门县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧盯群众反映强烈的问题，把信访举报工作往深里做、往细里做、往实里做，推动方式方法不断创新，确保信访检举“不走空”、群众呼声“有回应”。

“去年以来，双江县纪检监察机关运用‘四种形态’批评教育帮助和处理132人次。其中，第一种形态占总人次的52.3%，对反映问题不属实或违纪情节轻微的及时予以了结47件……”

“希望大家以案为鉴，提高拒腐防变‘免疫力’，谨防从今天的‘看片人’成为明天的‘片中人’……”近日，鹤庆县在组织460名“关键少数”开展警示教育时，用身边事、案中人的深刻教训给领导干部敲响了警钟。

近日，玉龙县纪委监委出台《办理容错纠错工作流程（试行）》（以下简称《工作流程》），进一步规范完善办理容错纠错工作程序，提高监督执纪问责的质量和效率。

近年来，师宗县纪委监委坚持问题导向，持续强化日常监督，各派驻纪检监察组主动下沉驻在单位、部门，点面结合，深入开展“蹲点式”谈心谈话，以监督“零距离”督促党员干部严格履职、廉洁履职。

“周恩来和邓颖超既是共同奋斗的亲密战友，又是相濡以沫的终身伴侣。他们之间奉行的‘八互原则’，给我们带来永久的启迪和教益。”

一直以来，凤庆县纪委监委在用好用活谈话提醒上下足功夫，注重抓早抓小、时时提醒，及时挽救干部，对干部严管的同时不失厚爱，有效防止“小问题”向“大祸害”的转变，切实把好监督第一道关口。2020年以来共开展提醒约谈227批次3005人次。

“一把手对一个单位、一个地方的工作起着统领全局的关键性作用，是‘关键少数’中的‘关键少数’……”近年来，为强化对一把手的监督，沾益区纪委监委从制度入手，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，形成了严密的监督链条。

会场敲警钟，现场变课堂，用身边典型真实案例 “零距离”“面对面”开展警示教育，这是前不久勐海县纪委监委利用勐海县民政局原党组成员、副局长范正刚涉嫌贪污一案开展“庭审纪法教育课堂”时的场景。

近日，为提高村（社区）“两委”干部履职能力和廉政意识，使他们快速进入角色，沧源县各级纪检监察机关紧盯关键节点，为新一届村（社区）“两委”干部划红线、吹廉风，打好廉洁“预防针”，对其履职尽责、廉洁自律方面提出明确要求。

“你在村级开展项目验收工作时没有认真履行监督职责，现在对你进行谈话，希望你引以为戒，并严肃整改、认真履职……”施甸县中山村村务监督委员会主任因监督职责履行不到位被批评教育。

“监督重在预防，居务监督委员是从源头上遏制群众身边不正之风和腐败问题的重要一环。”近日，参加完官渡区金马街道居务监督委员的培训后，金马街道牛街社区居务监督委员会主任对于接下来的监督履新满怀憧憬，表示培训内容很接地气很实用，对接下来的工作有很大帮助。

“没想到酒驾不仅违反交通法律法规，还要被追究相关纪律责任，这堂警示教育课纠正了我以往的错误认识……”马关县市场监督管理局刚参加工作的小陶感慨道。

近日，施甸县纪委监委围绕打好三大攻坚战、提升人居环境、改善农村饮水安全、加强“三资”监管等乡村振兴重点工作，联合乡镇纪委、村务监督委员会开展联动督查，精准护航乡村振兴。

近日，勐海县纪委监委组织召开了新当选的村（社区）监委主任第一期培训会。会上，县纪委监委负责人对参训人员提出希望和要求。

今年以来，宁蒗县纪委监委从上到下厘清“走读式”谈话安全工作责任，由内而外增强“走读式”谈话安全意识，全方位、多角度确保“走读式”谈话安全。

近年来，麻栗坡县纪委监委从严落实村务公开报备、资金监督台账、走访群众“三项制度”，把监督触角延伸到田间地头、街头巷陌，紧盯责任落实和群众反映的违规违纪违法问题，督促相关职能部门和基层党员干部把该负的责任扛起来，发挥监督在推进国家治理体系有效运转中的保障作用，推动基层治理提质增效。

“部分乡镇（街道）纪（工）委、县纪委监委派驻纪检监察组对党章赋予的协助职责与监督责任把握不够准确，监督没有紧扣纪检监察职责，没有深入发现问题背后的形式主义、官僚主义……”日前，在石林县纪检监察监督工作会上上，党风政风监督室对分色管理工作进行通报。

“没想到组织还特地上门家访，你们快坐快坐。”下班后，普洱市西盟佤族自治县纪委监委第三纪检监察室主任的家中来了一批不同寻常的“客人”——县纪委监委班子成员一行。

“段主任，陈某违纪违法案件的考评反馈意见已整改到位了。”日前，保山市隆阳区纪委监委案件审理室的一位工作人员报告了一起问题案件的整改情况。

近年来，施甸县纪委监委聚力廉洁文化建设，不断创新活动载体，丰富廉洁文化建设的内涵和形式，持续强化对社会大众的宣传引导，营造崇廉尚廉、风清气正的社会氛围。

近日，针对近年来查处的菱角乡黎山村原党总支书记胡文东、龙华街道石羊社区原主任保得飞等案件中均发现有林地被非法占用的问题，沾益区监委向区林草局下发了监察建议书。

自村（社区）“两委”换届工作启动以来，香格里拉市及早谋划、精心筹备、周密实施，选举产生了62名村（社区）党组织书记、62名村（社区）党组织副书记、186名村（社区）党组织委员和62名村（居）委会主任、67名村（居）委会副主任、71名村（居）委会委员。

据悉，为进一步压紧压实全县各级党组织全面从严治党主体责任和脱贫攻坚政治责任，该县印发廉政谈话活动方案，要求各级党组织以“提高三种能力，推动福贡高质量追赶式发展、跨越式发展”为主题，聚焦政治建设、纪律作风、责任担当3个方面分层级开展集中廉政谈话。

随着监察体制改革的不断深入，案件数量持续上升，为有效提升案件处置质效，师宗县纪委监委探索建立区域协作办案机制，严格规范开展案件处置工作，以强有力的监督执纪问责持续推动全面从严治党向纵深发展。

近年来，昭阳区纪委监委严格履行监督首责，把纪检监察建议书作为“监督挺在前”的重要手段，依法对被监督单位廉政建设和履行职责等存在的问题提出建议，以强有力的监督层层压实被监督单位主体责任，做好“再监督”文章。

近年来，勐海县纪委监委把回访教育作为强化日常监督、完善监督体系的重要一环，秉持“以理服人、以纪教人、以心暖人”的理念，采取灵活多样的回访教育机制和方式，让一批受处分的党员干部重拾干事创业信心，切实把监督执纪“后半篇文章”写得更加深入和细致。

去年以来，宾川县纪检监察机关始终以高度的政治自觉，担负起“两个维护”的重大政治责任，坚持“严”的主基调，忠诚履职尽责，挺纪在前，全面从严管党治党，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利成果。

在澜沧县委宣传部办公室，大家纷纷对连日来通报曝光的党员、公职人员酒驾醉驾问题展开热烈地讨论。

去年以来，镇雄县纪检监察机关聚焦主责主业主动发声，积极开展群众性廉政文化宣传教育，烹饪“廉政套餐”，持续推进廉洁文化建设，督促党员干部带头弘扬清风正气、遏制歪风邪气，推动党风政风社风民风向上向善。

今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。兰坪县兔峨乡纪委紧紧围绕十九届中央纪委五次全会精神、八届州委十次全会、十二届县委十一次全会精神以及县纪委监委部署要求，忠实履行纪检监察机关的职责使命，以三项重点工作为抓手，扎实推动新时代纪检监察工作高质量发展。

去年以来，峨山县纪委监委建立由案审室牵头，派驻纪检监察组、乡镇纪委、受处分人员所在单位共同参与的回访工作机制，科学精准分类施策，先后对40名受处分人员开展回访教育，推动“有错干部”变“有为干部”。

近期，沧源县纪委监委举行2020年度全县纪检监察工作总结汇报会，面对“年终大考”，10个乡（镇）纪委书记和机关各部委室办负责人、派出纪检监察组组长、巡察机构负责人亮出了2020年度“工作答卷”。

为有效整合和调动毗邻乡（镇）纪检监察力量，缓解乡（镇）纪委力量单薄、监督难短板，近日，永胜县纪委监委结合实际，制定并印发《乡（镇）纪检监察工作协作制度》（以下简称《协作制度》），进一步提高乡（镇）纪委监督执纪能力和水平。

2月20日，陇川县纪委监委、陇川县委组织部主要领导及相关股室负责人共同对9名受到党纪政务处分的人员开展面对面谈心谈话活动。“以后组织上给我安排的事情，我都尽力去干，还要比以前干得更漂亮。”县管干部李某某在表态中如是说道。通过面对面谈话后，他勇敢正视自己存在的问题，提振精神，调整心态“重新出发”。

近年来，玉龙县纪委监委立足监督职责职能，优化机构设置，强化统筹协作，依托“1+1+N+1”监督联动机制，统筹用好“四项监督”力量，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，变单兵作战为联合作战，强化日常监督，不断提升监督执纪质效。

春节前后，耿马县纪委监委充分发挥专责监督职能，深入县直部门、乡镇、宾馆、饭店等场所，综合运用实地检查、抽查、暗访等方法，围绕“十一个严禁”，重点对易发多发的“四风”问题及纪律作风情况进行强化监督检查。

去年以来，武定县高度重视党风廉政宣传教育工作，紧跟全面从严治党新形势新任务，充分发挥宣传“功放器”作用，传递该县正风反腐的坚定决心、创新举措，唱出“纪委在行动、监委在身边”的正能量，充分彰显该县纪检监察工作的“辨识度”“贡献率”。

近日，在宁蒗县纪委监委会议室里，全县纪检监察干部迎来了一次别开生面的年终考核。考场上，12名述职者依次上台，县纪委监委分管领导开门见山点评，主要领导一针见血提问，考核一环套一环，让不少“应试者”捏了把汗，这样面对面“会诊”并不是第一次。

近日，墨江县纪委监委组织督查组，围绕纠治机关干部职工“节后综合征”，对工作人员到岗情况、窗口部门服务状态等情况进行突击检查，力刹庸、懒、散、拖等“正月慢”的作风问题。

2月19日，在绥江县纪委监委和县审计局工作联席会议上，参会纪检监察干部和审计局干部就如何强化“纪”“审”联动展开深入探讨。

自省纪委监委部署推广检举举报平台基层版以来，盘龙区纪委监委高度重视，迅速行动，通过统一部署、集中配置、组织培训、个别督导等方式扎实推进基层版系统落地落实。

近年来，华坪县纪委监委坚持把精准监督作为推进全面从严治党、深化党风廉政建设的重要抓手，不断创新监督方式，建立健全预警提示机制、派单落实机制、签字背书机制。持续推动监督工作精准化、清单化、项目化管理，促使全县纪检监察干部责任担当到位、监督检查到位、案件查处到位、重点工作推进到位。

去年以来，镇雄县纪委监委坚守职责定位，聚焦脱贫攻坚、疫情防控等工作重点，瞄准工作靶心，扎实开展全方位、多角度、可视化、规范化精准监督，推动脱贫攻坚和疫情防控两手抓、两手硬，为全县如期实现高质量脱贫摘帽、有序衔接乡村振兴提供了坚强的纪律和作风保证。

近日，在勐海县某单位举行的领导班子党员干部民主生活会上，大家直言不讳地开展批评和自我批评。

为防止“节后综合征”“懒散病”滋生，促使全县党员干部做到收心归位，振奋精神，以崭新面貌投身工作，在春节收假后第一天，贡山县纪委监委组织11个派驻机构、5个乡镇纪委对工作纪律情况进行专项检查。

春节收假上班第一天，施甸县纪委监委围绕“重温党史忆初心”这一主题，为党员干部上了一堂别开生面的专题党课，加深了党员干部对党史的认识和理解，进一步坚定了党员干部的理想信念，引领大家奋起担当，勇于作为，以全新的精气神迎接开年的各项工作。

近年来，景洪市纪委监委切实发挥纪检监察机关专责监督作用，加强制度建设，不断擦亮监督“探头”，紧盯驻在部门行业风险隐患，做实做细日常监督工作，积极发挥派驻监督机构职能作用，压紧压实行业监管部门主体责任，构建亲清新型政商关系，推动全市政治生态持续向好。