“之前受到的处分给我敲响了一记警钟，让我得以警醒，不在错误的道路上越滑越远。特别感动的是，受处分以后，组织上并没有抛弃我，一直在帮助我调整心态，让我走出错误、走出困境、走出过去，我负责的一项工作还受到了区里的嘉奖。”一名接受回访教育的党员干部向区纪委监委回访工作人员说道。
这是晋宁区开展回访教育工作的一个缩影。近年来，该区纪委监委在持续加大监督执纪问责力度的同时，更加注重做好执纪问责“后半篇文章”，做好受处分人员的回访教育就是其中一项重要工作。
在每年年初制定全年回访教育工作计划的基础上，根据“谁处分，谁回访”的原则，区纪委监委案件审理室和各乡镇（街道）纪（工）委对受处分人员开展回访教育。今年以来，该区已按照计划对9名违纪受处分人员开展回访教育，帮助他们提高认识，正视自己的错误，放下包袱，正确对待组织处理，更好地投入工作。
除了对受处分对象进行回访教育，该区各派驻纪检监察组还积极加强与受处分对象所在单位领导、同事的延伸回访，详细收集、了解被回访对象受处分前后的工作成绩、荣誉表彰以及变化情况，掌握回访对象生活态度、工作表现、精神状态等情况，为全面了解、准确评价奠定扎实基础。如该区住建局监管科科长张某因对2014年建档立卡脱贫户的C、D级危房改造工作检查指导不力、组织协调不力，督促检查责任落实不到位的问题，被区纪委给予通报问责后，驻县住房和城乡建设局纪检监察组通过对张某分管领导、同事的走访，了解到张某在被通报问责后，思想消沉、工作状态不如以前的情况后，及时对其开展回访教育，对其进行思想疏导和加油鼓劲，让张某卸下思想包袱，拾起工作干劲，重燃干事创业激情。
“开展回访教育既能帮助受处分党员干部解开心结，放下包袱，又能帮助我们准确掌握他们的思想动态，并借此对其他党员干部进行警示教育，完善风险防控机制。”区纪委监委负责人表示。（张念婷 || 责任编辑 赵迪）