为做好党纪政务处分决定执行工作，切实维护纪律的严肃性和权威性，坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题，近日，隆阳区纪委监委在全区开展纪律处分决定执行情况专项检查工作，完成了对166名被处分人开展纪律处分执行情况的专项检查。
“本次专项检查范围为2020年度至今已办结案件的纪律处分决定执行情况，包括纪律处分决定宣布和归档、职务级别和工资、医疗等生活待遇调整、处分影响期内年度考核及评先评优等落实到位情况。”区纪委监委案件审理室主任介绍。
据悉，此次纪律处分执行情况专项检查共分为三个阶段：直接检查阶段，由各乡镇（街道）纪（工）委和各派驻纪检监察组将处分情况反馈给被处分人所在单位，要求其逐一检查，对检查中发现的问题进行整改；区级排查阶段，由区纪委监委协商区委组织部、区人社局按照干管权限和职责分工，对直接检查情况进行区级排查；总结上报阶段，及时总结专项检查工作开展情况，形成专题报告和《纪律处分决定执行情况统计表》，报领导审批后，按要求报市纪委监委案件审理室。
“我虽然是单位的人事，但对一些纪律处分和行政司法处理后的具体影响规定还有很多地方不熟悉，自从有了区纪委监委编制的《机关事业单位工作人员受纪律及行政司法处理影响情况一览表》，排查起来就更加方便了。”涉及此次专项检查的单位人事干部表示。此次纪律处分执行情况专项检查总结了以往经验，针对部分单位因不熟悉党纪法规而造成排查不出问题的实际情况，该区纪委监委编制了《机关事业单位工作人员受纪律及行政司法处理影响情况一览表》，把5种党纪处分类型、6种政务处分类型、6种行政司法处罚类型分别对应的职务（岗位）变动、年度考核情况、工资处理情况、奖金处理情况编制成一张“一览表”，可以精准检查出纪律处分执行情况是否到位。
“我们将受处分人处分种类、处分决定生效时间、宣布范围及时间、职务职级变更情况、医疗生活待遇变更情况、影响期内年度考核及评先评优情况、受处分期间晋级晋升情况、恢复党员权利和解除处分情况、装进本人档案情况等11种情况作为此次专项检查的具体事项，就是要做到全方位拉网式开展检查，切实杜绝纪律处分决定执行‘打白条’的问题。”该区纪委监委主要负责人表示。
同时，针对此次专项检查涉及单位多、政策性强，需要相关职能部门协调配合的情况，该区纪委监委和组织人事、财政、医疗保障等部门加强沟通协作，各司其职，相互配合，形成工作合力，确保纪律处分决定执行掷地有声。（施荔潇 段兴有 || 责任编辑 赵迪）