近年来，师宗县纪委监委坚持预防在先、关口前移，持续深入开展廉政风险防控工作，进一步织密廉政风险防控网，筑牢拒腐防变“防火墙”。
该县从重点领域、重点部门、重点环节入手，督促全县党员干部结合自身岗位实际，围绕权力运行过程，通过自己找、领导提、同事帮、群众说等方式，全面查找廉政风险点。同时，按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的要求，针对查找出的廉政风险点，制定切实可行的防控措施，并要求党员干部认真遵照执行。
“我们把廉政风险防控作为推进干部队伍建设的有力抓手，进一步压紧压实党员干部责任，坚决做到真查、真找、真改、真落实，不断增强党员干部防范化解廉政风险的能力。”县纪委监委干部监督室主任表示。
为防止廉政风险防控走过场、走形式，该县将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核体系，严格落实党委主体责任，从严把关、从严审核，确保廉政风险防控工作落细落实。同时，由县纪委监委各派驻（出）纪检监察组、乡（镇、街道）纪（工）委牵头，对监督单位（部门）廉政风险防控开展情况进行严格监督检查，对发现的廉政风险点找不准、找不全，风险等级确定不细致、不准确等情形，一律要求相关单位和责任部门重新梳理查找，限时整改，确保廉政风险点找准、防控措施可执行。
此外，该县还把强化党员干部思想教育，提高风险防范意识作为提升拒腐防变能力的第一道防线，将廉政风险教育纳入反腐倡廉教育总体部署，通过党纪法规学习培训、典型案例警示教育等形式，教育引导党员干部切实认清岗位风险点，时刻绷紧廉政风险防控这根弦，不断增强拒腐防变的自觉性和积极性。
“我们通过关口前移，对风险点、薄弱点主动预防、提前预防，及时有效堵塞漏洞，持续深入推进廉政风险防控，不断筑牢党员干部廉洁从政思想防线。”县纪委监委相关负责人表示。（徐超 || 责任编辑 王文锦）