“考试即将开始，请大家对号入座，将手机关闭装入信封，统一放至考场内物品摆放处……”日前，一场严肃的任前廉政知识考试在昌宁县紧张进行，“主考官”向新提拔任用的“考生”宣布考场纪律。
这样的考试已经成为该县强化党风廉政建设的一项重要内容，以考促廉也成为该县严把干部任前廉洁关，打好任前“预防针”的一个缩影。
“我们以预防为主、防治结合的方式进行任前廉政考试，通过提前介入，为新提拔干部打好‘廉政疫苗’，增强其拒腐防变能力。”县纪委监委有关负责人介绍，本次廉政考试涉及48名新提拔干部，旨在进一步检验干部是否掌握履新应知应会的廉政知识和法律法规。同时，增强领导干部的党性观念、法纪观念和拒腐防变的廉洁意识，筑牢纪法、道德“双防线”，助力走好履新第一步。
为切实把考试作为履新前的一次“思想体检”和“政治体检”，该县坚持以“考廉”促“学廉”，做到“凡提必考”。考试内容涉及《中华人民共和国宪法》《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法规条例，和党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会等会议精神。题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题；考试实行百分制，采取闭卷的方式进行，考试成绩第一时间进行公示，并存入个人廉政档案，成绩60分及以上为合格，60分以下为不合格，不合格者将被要求补考。
“在即将走上新工作岗位之际，用考试的方式对我们的理论知识储备情况进行一次全面检验，为我们敲响了廉洁警钟。”考试结束后，新提拔干部纷纷表示，接下来要继续加强学习，使业务知识与岗位要求相匹配，要强化纪律规矩意识，严守廉洁底线，远离纪法红线。（段珏鑫 || 责任编辑 王文锦）