2014年来，姚安县纪委利用“六大平台”为纪检监察干部“充电”，通过开展学理论、学业务，纪检监察干部队伍的整体素质得到提升。

9月16日至18日，隆阳区纪委监察局开展了为期三天的纪检监察业务培训班，全区各乡镇（街道）、各区直单位共126名纪检干部集体参训。

近年来，昌宁县纪委监察局把后备干部培养、教育纳入队伍建设的重要内容，根据个人任职年限和德、能、勤、绩、廉情况，建立后备干部和中长期培养对象人才库，以挑刺的方式，“严抠”后

墨江县纪检监察组织明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争不散光，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。

五华区工商局监察室干部王海仓清明节期间私驾公车前往殡仪馆参加战友葬礼，被责令作出书面检查；其分管领导—五华区工商局监察室副主任祁树明因监管不力，负领导责任，被诫勉谈话……

2014年来，根据中央省市纪委“转职能、转方向、转作风”的工作要求，景东县纪委积极探索落实纪检干部专职化要求的有效途径，进一步提升纪检监察工作成效，有效推进党风廉政建设。

绿春县大兴镇严密谋划、强化措施，突出查、明、帮、强“四字诀”，着力整顿软弱涣散基层党组织，增强基层党组织服务群众的内在动力，创建服务型基层党组织。

元阳县积极探索干部管理监督新模式，通过建立廉政档案、重要档案、违纪档案三类档案，全面为选人用人提供参考依据，推动从严管理监督干部常态化、规范化。

丽江市纪委监察局切实加大工作力度，加强纪检监察干部的教育、管理和监督，切实提高纪检监察干部的能力和素质。

2015年，陇川县围绕“三严三实”“为官不为”等活动，以贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”为主线，强化干部监督管理，切实改进工作作风。

2014年以来，景东县纪委认真落实中央纪委“打铁还需自身硬”、“正人先正己”等要求，结合实际，从完善内部管理、开展谈心提醒、巡查监督、建立风险防控、信息管理以及考核评价等六方

昌宁县纪委监察局认真履行主体责任，加大工作推进和作风改进力度，坚持“五零”标准加强对纪检监察干部的教育、监督和管理，严防“灯下黑”，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察

2014年来，永仁县坚持对领导干部用权从严管理，秉承“严是爱，宽是害”，全方位加强监督，真正把权力关进制度的笼子里，戴上“紧箍咒”，涂上“防腐剂”，让干部不敢、不愿、不能滥用

为适应反腐败斗争新形势新任务要求，2015年以来，施甸县纪委围绕“讲、写、审、研、考”几个方面进行实战练兵，极大地提升了全县纪检监察干部素质。

2015年以来，洱源县按照从严从实加强党员干部教育管理的要求，坚持“实用、实地、实效”的原则，充分利用各种载体，切实加强新形势下基层党员教育培训工作，着力提升综合素质和为民服

为进一步加强和规范纪检监察干部监督工作，近日，玉溪市纪委监察局出台《纪检监察干部监督工作暂行办法》，为纪检监察干部再上一道“紧箍咒”。

为切实加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，香格里拉市纪委党总支结合工作实际，不断加强和规范党员活动阵地建设，把党员活动阵地真正建成党员政治学习的

2014年来，西双版纳州纪委结合边疆少数民族多的实际，针对全州纪检监察系统少数民族占68.1%的情况，推行“一二三四”工作方式方法，着力培养少数民族纪检监察干部，全力打造忠诚干净

2013年来，保山市在公务员考录工作中，始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，不断探索和完善公务员考录机制，着力打造保山公务员“阳光公考”品牌。

8月31日，武定县举办了纪检监察信息宣传员、反腐倡廉网络评论员、舆情信息员业务培训，以提升“三大员”的宣传工作水平。

近期，临沧市纪委监察局进一步深化转职能、转作风、转方式，按照打铁还需自身硬、正人先正己、信任不能代替监督的要求，不断加强纪检监察干部监督管理工作，把建设一支遵纪守法、忠诚

2014年来，剑川县纪委监察局严把“四关”，突出教育管理，努力打造一支素质过硬的纪检监察干部队伍。

普洱市按照从严治党、从严监督管理干部要求，加强《干部任用条例》政策法规教育、严格选人用人纪律、开展突出问题专项整治，从严从实抓好干部监督管理。

2015年以来，昌宁县纪委牢固树立“执纪者必先守纪，律人者必先律己”意识，坚持以“纪”为先，对纪检监察干部高要求、严管理，不断加强纪律建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察

2015年来，为进一步提高干部考察工作质量，增强干部选任工作公信度、准确度，马关县严把三个关口，着力建设一支政治素质好、业务能力强、公道正派、精干高效的干部考察员队伍。