2015年以来，昌宁县纪委在全面落实“两个责任”工作中，按照“执纪者必先守纪，律人者必先律己”要求，始终牢记“打铁还需自身硬”，围绕打造过硬队伍、提升履职能力、规范内部监管三

东川区纪委针对纪检监察干部存在的能力素质不适应、执纪监督不严格、工作机制不顺畅等问题，明确纪委干部室履行纪检监察干部监督职责，力学笃行、从严管理、奖优罚劣，打造监督执纪问

为进一步贯彻落实中央纪委、省纪委的部署要求，深入推进“三转”，全面提升全市乡镇纪检监察干部的纪律审查能力和综合素质，11月17日，丽江市纪委监察局组织全市69个乡镇纪委书记进行

近年来，华宁县纪委监察局始终把加强纪检监察干部监督管理作为内强素质、外树形象的基础性工程来抓，搭建平台、创新载体、活化形式，着力打造一支廉能俱佳的纪检监察干部队伍。

洱源县纪委监察局以打造一支“忠诚干净担当”的纪检监察干部队伍为目标，从廉政教育、内部管理、任务落实、人文关怀等方面入手，从严从实加强纪检监察干部管理。

近期，怒江州把开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作作为加大干部监督力度的重点任务之一，周密部署，扎实推进，进一步加大从严管理干部的力度。

为检验纪检监察干部学习掌握党纪党规及纪检监察业务知识的效果，11月13日下午，弥勒市纪委以“不打招呼、不划范围”突击测试的方式，对全市95名纪检监察干部进行了一次廉政知识闭卷测

为切实提升纪检监察干部队伍建设，不断强化纪检监察队伍业务素质和办案能力，确保纪检监察干部队伍能干事，干好事，不出事，大关县纪委多措并举，强化纪检监察干部队伍建设。

金平县在深化“三转”工作中，通过制定执行纪检监察干部准入制度、加强纪检监察干部学习培训等方式，“同外兼修”加强队伍建设，努力打造一只忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

龙陵县纪委通过完善制度，强化内部监督制约管理，进一步强化正人先正己，执纪先守纪意识，切实做到用制度管人，按制度用权，照制度办事，严管纪检干部，打造过硬纪检干部队伍。

今年以来，云南省昆明市各级纪检监察机关认真落实“三转”要求，着力打造最守规矩纪检监察机关，努力建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为深入推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗

近年来，大理州纪委切实加强内部监督管理，成立内审小组，加强内部财务收支审计；严格干部职工监督管理，制定了《大理州纪委监察局纪检监察干部监督工作暂行办法》；并带头率先实行财

昌宁县注重加强对干部的教育、管理和监督，促进其干净干事、清正为官，健康党的肌体。

芒市委认真履行干部选拔任用工作职责，采取“五严五强”措施，加强领导班子和干部队伍建设。

近年来，文山市全力推进“全程化”干部监管制度，对违纪违规用人行为“零容忍”。

昌宁县纪委监察局分析队伍建设情况，找准存在问题，强化纪检队伍履职担当，提高监督执纪成效，争当纪检工作排头兵。

施甸县对各级干部严管厚爱，带上“紧箍咒”，切实加强干部日常管理监督。

元阳县整体联动，形成组织监督、执纪监督、司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督相结合的工作长效机制，拓展延伸监督范围，切实加强干部管理监督工作和干部队伍作风建设。

近日，昆明市出台了《昆明市加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作实施办法》，明确突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的“三个用人导向”，注重交流少数民族年

11月5日，迪庆州全州纪检监察干部培训班开班。举办本次培训班的目的在于深入贯彻落实中纪委、省纪委的决策部署，全面系统学习新修订的《准则》和《条例》，进一步提高全州纪检监察干

今年以来，南涧县纪委监察局本着“监督的本质是关爱”原则，在工作中坚持以人为本理念，前移监督关口，立足“四抓四强化”，从严管理和关心爱护干部，提升监督实效。

近日，河口县纪委为进一步提高“三转”后全县纪检监察干部的履职能力，组织全县各级纪检监察干部，以案件检查、案件审理和监察业务知识等3项重点内容，举行了为期2天的纪检监察干部业

近期，为进一步落实好“打铁还需自身硬”、“正人先正己”、“严管就是厚爱”要求，保山市纪委常委会议研究出台了《保山市纪委监察局纪检监察干部监督工作暂行办法》。

今年以来，怒江州以高德荣精神为引领，抓实“四项工作”，努力打造忠诚干净担当高素质干部队伍，为推动怒江跨越发展提供坚强的保障。

大理州南涧县从严管理纪检监察干部，不断增强纪检监察干部的纪律意识、规矩意识和监督者更要接受监督的意识，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。