今年来，按照纪检工作“三转”要求，景东县纪委积极探索落实纪检干部专职化的有效途径，进一步提升纪检监察工作成效，有效推进党风廉政建设。

近年来，龙陵县纪委按照“三转”要求，准确站位，聚焦中心、突出主业，扎实扛起监督执纪责任，有力推动反腐倡廉工作取得明显成效。

今年以来，姚安县在转职能、转方式、转作风工作中，聚焦中心任务，突出主业主责，纪检监察干部一讲二写三读六增强，努力提高全县纪检监察干部素质，做到“打铁还需自身硬”。

文山州坚持教育引导与组织处理并重，日常管理与重点监督相结合，强化抽查核实、信息沟通、提醒函询诫勉，从严从实管理监督干部。

保山市认真贯彻全国、全省纪检监察干部监督工作座谈会精神，落实“严管就是厚爱”、“自身硬、自身净”要求,先行先试、大胆探索，从组织、制度、工作等三个方面不断强化纪检监察干部

今年以来，丽江市纪委监察局切实加大工作力度，加强纪检监察干部的教育、管理和监督，切实提高纪检监察干部的能力和素质。

今年以来，鹤庆县纪委注重加强自身建设，力求在队伍履职能力上有新提高。把抓学习、抓主业、抓管理、抓监督贯穿于全县纪检监察干部队伍自身建设全过程，坚持不讲虚言、不谋名利，认真

打铁还需自身硬，景东县纪委切实加强纪检监察干部队伍建设，以铁的纪律铸忠诚、促干净、强担当，着力打造一支过硬的纪检监察“铁军”。

2015年，昌宁县坚持“预防为主，惩防并举”原则，前移监督和管理平台，从严提醒谈话、厘清职权、督促指导、考核追责，不断强化对纪检监察干部的风险防范和监督管理力度。

福贡县为进一步加强对优秀干部的培养，采取“望闻问切”四诊法对干部进行动态管理，有效掌握干部动态，促进干部成长，积极推动了选人用人工作规范化、制度化进程。

今年以来，西双版纳州纪检监察机关坚持以问题为导向，深入开展“学思践悟”，按照干部“干什么练什么”、“缺什么补什么”的原则，制定纪检监察岗位职责、综合业务工作流程、干部监督

镇康县纪委坚持“抓队伍、转作风、强素质、促工作”的理念，不断加强干部队伍建设。2015年来，通过加强教育培训、强化作风建设、严格考核奖惩等措施，切实加强自身建设，进一步提升纪

近年来，宾川县以落实“三转”，聚焦主业为目标，采取有力措施切实加强乡镇纪委建设，取得了明显成效。2015年1－10月，全县10个乡镇纪委共受理信访举报11件，进行党政纪立案30件，给

近年来，禄丰县坚持“面向基层，注重实绩”的选人用人导向，通过强化培养选拔、监督管理、问责处理，不断完善干部能上能下体制机制，形成了能者上、庸者下、劣者汰的干部管理新格局。

今年以来，双柏县纪委牢固树立监督者更要接受监督的理念，强化忠诚干净担当纪检干部队伍建设，通过点亮警示灯、探照灯、信号灯、长明灯“四盏灯”，严防“灯下黑”。

元阳县在深化“三转”工作中，结合实际，通过抓好“三个关键”，切实加强纪检监察机关建设。

11月19日， 丽江市纪委专门邀请云南省委党校教授、心理专家对全市纪检监察干部进行了心理调适及压力管理的专业辅导，帮助纪检监察干部正确面对和管控工作、生活中面临的各种压力。市

芒市市委坚持把落实党风廉政建设主体责任与选人用人管人工作结合起来，不断推动党风廉政和反腐败斗争深入开展。1—10月，全市共任免干部261人，其中：提拔任职44人，交流调整任职142

永仁县深化“转职能、转方式、转作风”，突出纪检监察机关主业意识，明确职责定位，推动纪检监察干部当好“护航员”、“清障员”、“示范员”，全力铸造一支善打硬仗、能打胜仗的反腐

今年以来，祥云县进一步聚焦主业主责，按照忠诚、干净、担当的总要求，以“三严三实”为总抓手，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理，严把思想、素质、作风“三个关口”加强

为进一步加强和改进干部选拔任用工作，坚决防止和克服用人上的不正之风，泸水县结合专项整治工作，认真开展了“带病提拔”自查自纠工作，坚决遏制干部“带病提拔”、“带病在岗”现象

近日，东川区出台《从严从实监督管理干部实施办法》，严格落实党要管党、从严治党要求，从严从实监督干部。形成管理全面、措施配套、责任分明的干部监督新常态。

元阳县突出重点，采取有效措施，切实加强选人用人监督检查，推进干部选拔任用工作在阳光下运行。

近年来，景谷县在新提拔科级领导干部中实施“六项制度”，打好任前“预防针”，切实增强领导干部廉洁自律意识。

为适应新的党风廉政建设形势任务和新颁布的《准则》《条例》的要求，全面提升丽江全市纪检监察干部的纪律审查能力和综合素质，丽江市纪委于11月17日组织举办全市纪律审查工作业务培训