2015年来，为进一步提高干部考察工作质量，增强干部选任工作公信度、准确度，马关县严把三个关口，着力建设一支政治素质好、业务能力强、公道正派、精干高效的干部考察员队伍。
严把考察员选拔关。对干部考察员的基本条件、基本资格、评聘程序等作出明确规定，由各单位根据德才兼备、以德为先的原则，对照干部考察员应具备的基本任职条件在本单位进行遴选，经集体研究后向组织部门推荐干部考察员初步人选。组织部门对各单位推荐的初步人选进行认真审查，并充分征求纪检监察、政法、信访等执纪执法部门意见，经培训、测试和公示后确定干部考察员人选，颁发资格证书，实行持证上岗。
严把考察员能力提升关。以《条例》和“四项监督制度”为主要内容，采取专题授课、领导领学、座谈交流等方法对考察员进行集中培训，进一步增强干部考察员对《条例》、干部选拔任用程序、谈话技巧、考察材料撰写以及考察工作纪律等知识的了解和掌握，提高干部考察业务水平。在考核任务的分配上，注意将考核组成员在不同的县直部门与乡镇间进行交叉轮换，让考察员尽可能多的接触、了解掌握不同单位、不同性质的考察任务和考核方法，将考察员打造成业务精、能力强，能胜任不同考察任务的多面手。
严把考察员纪律责任关。严格干部考察工作责任追究，每次开展干部考察工作前，切实要求考察员做到“五个严禁”；考察中认真履行干部选拔任用风气监督职责，保证考察质量；考察结束后，如实汇报考察情况，在考察材料上签名，对考察材料真实性、客观性和公正性负责。同时，进一步延伸监督平台，以干部考察预告电话、12380专用举报电话等为载体，主动接受干部群众对干部考察组人员在干部考察工作中各个环节的监督。对不遵守考察工作纪律，违反考察程序及有关规定的八种情形和处理方式作了明确规定，确保考察考核责任追究有章可依。（吴雪鹏）