“今天召开务虚会，就是共同谋划2025年新思路、新举措、新对策，请大家畅所欲言……”近日，梁河县召开纪检监察工作务虚会。会议开门见山、直奔主题，30余名纪检监察干部立足职能职责，聚焦“推动纪检监察工作高质量发展”这一主题谈思路、谋举措、提建议，在思想碰撞中为新一年纪检监察工作谋篇布局。
务虚谋实，凝聚共识。这是县纪委监委深刻领悟“有思想的行动才有力量，有思考的工作才有品质”这一理念，着力提升全县纪检监察系统改革创新精神、能动工作意识、探索实践能力的有力举措。
改革创新，是纪检监察工作高质量发展的内在要求，也是推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要着力点。近年来，梁河县坚持以改革创新为纪检监察工作赋能提质，通过持续优化监督机制，构建起全方位、多层次的监督网络，创新干部培训模式，锻造敢于善于斗争的精兵强将，以科技赋能提升监督执纪执法的效率与精准度，为纪检监察工作注入源源不断的活力。
县纪委监委积极搭建交流平台，围绕如何创新监督方式、优化办案流程等组织开展专题研讨活动，一系列新颖思路在交流碰撞中逐渐成型，并转化为实际行动。积极探索运用县乡村协同联动监督机制，加强与司法机关、审计等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，实现执纪执法资源的高效整合。
摒弃传统的被动式工作模式，主动下沉基层一线，变“坐等来访”为“主动走访”，以“大宣传”“大接访”等深入田间地头、社区街巷，与群众面对面交流，倾听群众心声，主动收集问题线索。强化纪巡协同、巡审联动、综合协调组机制，推动巡察监督与其他监督统筹衔接常态化制度化，探索授权纪检监察室主任担任巡察组“不驻组副组长”、“大数据+”“码上巡察”等措施，优化方式方法，提升监督效能。
同时，将全员培训作为纪检监察队伍铸魂强基、提能塑形、锻造铁军的重要抓手，健全“干中学、学中干”能力提升机制，用好“学习日”“辨析交流”等平台常态化开展教育培训，增强知识储备和综合素质，采取以案代训、实战演练、驻点辅导等方式，多维度提升干部担当作为、善作善成本领。
此外，县纪委监委坚持深化调查研究，加强对重点领域不正之风和腐败问题的规律性认识，积极探索创新运用大数据比对发现问题线索，组织人员设计大数据监督模型，通过比对各机构采购同类商品的价格来对相关问题进行预警。（李硕 || 责任编辑 田源）