“我进入纪检监察系统3年了，也办过一些案件，但是通过今天的测试，发现自己很多问题一知半解，尤其是在查办案件案例纠错环节，我才找对了2个，深切认识到自己还有很大的提升和成长空间。”永仁县猛虎乡纪委的小陈在能力素质提升培训的模拟训练环节结束后说。
纪检监察干部能力素质提升培训是永仁县纪委监委培养高素质专业化纪检监察干部队伍的一个重要举措。近年来，永仁县纪委监委聚焦纪检监察干部综合能力素质建设，充分考虑纪检监察干部的工作需要和成长需求，全面实施纪检监察干部人才培育计划，通过全员培训、技能比武、实战提能等多种方式，不断提升纪检监察干部的综合素质，着力推动纪检监察铁军建设再上新台阶，有效推动纪检监察工作高质量发展。
针对新调入纪检监察系统人员较多，纪检监察干部业务不精、能力不足、经验匮乏等短板，2024年以来，永仁县纪委监委坚持把全县纪检监察干部集中培训作为“开年第一课”，课程设置注重思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，邀请理论功底深厚、实践经验丰富的业务专家和办案能手，通过开展纪法课堂、审查调查实务、大讲堂以及模拟训练等，筑牢干部思想理论根基，提升依规依纪依法履职本领，真正适应新时代新征程纪检监察工作高质量发展的需要。
干部能力素质提升是一项长期而系统的工程，在按照惯例开展“开年第一课”培训的基础上，永仁县纪委监委制定了每周一讲（纪法课堂）、每月一分析、每季度一总结、每半年一交流的“四个一”工作制度，通过制度持之以恒巩固以训促学、以学促干的成效，实现“学习、工作、复盘、提升”的螺旋式能力提升模式。
“本次的纪法课堂内容设置紧密贴合我们工作实际需要，尤其是审查调查过程中的谈话技巧策略等，解答了我工作中遇到的诸多困惑，还有具体的审查调查案例分析，理论和实践兼顾，对我这个纪检监察新兵来说实在是受益匪浅。”永仁县纪检监察干部李应良在参学了纪法课堂后表示。
在加强学习和培训的同时，永仁县纪委监委注重实战经验培养精兵强将。2022年以来，该县纪委监委实施全员轮岗办案制度，通过以案练兵的方式，深化室组地联合办案机制，让干部分批次参与留置案件办理，全过程参与问题线索核查、案件办理与审理等环节。通过具体案件的查办，促使干部掌握执纪审查的流程、方法和技巧，在实训实战中，逐步培养执纪审查的业务骨干，从而有效增强了纪检监察干部队伍的综合战斗力。
“‘纸上学习一百遍，不如亲自干一遍’。我在办理案件过程中，遇到不懂的问题就去虚心请教办案能手、查阅相关的法律法规，这样掌握的技能和知识点更深刻，业务能力的提升效果就更明显。”在第四纪检监察室跟案实战的干部倪小钧说道。
通过聚焦纪检监察干部监督执纪执法能力提升，开展多维度的训练，为纪检监察干部充电赋能，培训实效日益凸显。2024年末，永仁县纪委监委案件查办首次实现三位数的突破。
“下一步，我们将以纪检监察工作规范化法治化正规化建设为目标，持续强化纪检监察干部队伍建设，常态化、长效化、多形式、多渠道开展全员培训与实战练兵，持续锻造政治过硬、本领高强的纪检监察精兵。”永仁县纪委监委相关负责人表示。（李文艳 周开旺 || 责任编辑 王云菲）