“此次培训让我受益良多、收获颇丰，特别是职务犯罪证据收集、影响案件质量常见问题等相关业务知识的讲授，对我们今后的案件办理工作帮助很大。”
“对于我这样新进的年轻干部来说，这样的培训就像一场‘及时雨’，能够让我快速熟悉业务内容，尽快融入岗位，我将把所学到的本领运用到今后的审查调查工作中。”
近日，红河州个旧市纪委监委邀请了市检察院相关业务人员围绕监察机关职务犯罪定性、取证和调查工作中存在的问题以及解决方法，为全体纪检监察干部上了一堂精心定制的业务课，切实增强了干部业务技能和依规依纪依法履职能力。培训结束后，参训学员纷纷盘点收获，畅谈学习感想。
此次培训是该市纪委监委为纪检监察干部量身打造业务培训的一个缩影。
近年来，该市纪委监委把全员培训作为锻造铁军队伍的基础性工程，密切结合干部队伍实际，精心谋划，科学设计培训机制，制定了干部教育培训方案，广泛征求意见，“把脉”了解纪检监察干部业务短板和培训意愿，分类汇总后形成“培训菜单”，按需施教、靶向施策，量身打造业务培训，切实满足干部个性化、多样化、差别化的培训需求。
高质量是纪检监察机关案件办理的“压舱石”，该市纪委监委结合纪检监察工作实际，邀请省州纪委监委业务骨干及市内相关职能单位理论功底深厚、实践经验丰富的业务专家围绕党内法规和监察法等法律法规、监督检查、审查调查等业务对全体纪检监察干部进行专题培训，培训中以实际办结案件为例总结分析，让纪检监察干部及时掌握办案过程中存在的短板，增加业务知识储备，练就办案“硬功夫”。
全员培训是该市纪委监委的“规定动作”，在抓好“大班制”全员培训的同时，也不断丰富“小课堂”练兵培训。由副书记、分管的部室组负责人、业务骨干、乡镇（街道）纪（工）委书记组成讲师团，定期对分管联系的“室组地”进行有针对性的精准培训。定期开设“纪法小课堂”，围绕纪检监察基本理论、业务知识、履职技能等方面，以“小切口”破题，对新入职及年轻干部强化业务锻炼，参学同志既当学生又做老师，就某一具体知识点分享交流经验做法，以新颖的培训方式让每一个知识点入脑入心。
“我们始终把干部队伍建设摆在重要位置，练内功、强本领、提素质，全力锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。”该市纪委监委相关负责人表示，将坚持全员覆盖原则，采取“请进来、走出去”“全员集中+分级分类”结合方式，继续在教育培训上下功夫，以学习实效推动干部队伍素质提升，促进纪检监察工作高质量发展。（阮亚萍 || 责任编辑 田源）