“开课前，我们先按照片区协作分组进行一轮党纪党规知识测试。测试结果将按片区进行排名。”在勐海县纪委监委纪检监察业务“小课堂”开课前，召集人说道。
这是勐海县纪委监委深化实施片区协作联动机制带来的新气象之一。
该县纪委监委按照“毗邻相近、方便工作、优势互补”的原则，通过“1+1+1+N”模式，即“1名领衔挂帅领导+1个挂包联系常委、委员+1个纪检监察室+N个派驻机构和乡镇纪委”，将8个纪检监察室、8个派驻纪检监察组和11个乡镇“小片区”整合为4个“大片区”。通过工作例会、联查联办、工作派单等多项举措，将日常监督、专项整治、线索处置、审查调查等“打包入片”，有效统筹基层纪检监察力量，增强工作合力，提升监督质效。
“做题时，大家一起探讨，气氛热烈而活跃，加深了对相关党纪法规的掌握。”党纪党规知识测试后，隶属第一协作片区的驻县委办纪检监察组组长分享了自己的心得。
据悉，“共同答题”已成为勐海县纪委监委深化运用片区协作机制提升监督质效的常态。为进一步推动片区协作由有形覆盖向有效覆盖转变，该县纪委监委持续强化“立足片区，不止片区”的工作理念，依托4个“大片区”，探索推行联查联办工作模式。建立党风政风监督室统筹、联系纪检监察室抓总、各协作区抓落实的“三方协作”监督工作机制，充分调动相应领域的“专业力量”参与监督，有效加强协同配合与力量整合，形成“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”的监督闭环。2024年，通过联查联办处置问题线索58件，给予党纪政务处分9人，批评教育帮助8人。
“部分案件涉及人员多、材料复杂，有时需要大量走访调查，单靠我们组的力量是很难高效完成的。片区协作让我们可以从协作组中抽调人员协同办案，有效解决了我们的困扰。”作为“老纪检”，驻县教育体育局纪检监察组组长切身感受到了协作机制带来的优势。
此外，为促进片区协作高效联动，该县纪委监委在提升基层纪检监察干部整体素质上下功夫，采取轮岗轮训、专题培训、实战练兵等方式传经验、教业务、练“内功”。各片区协作组对在监督检查和案件办理中的疑点难点进行交流探讨，有针对性地加强纪法知识学习，不断提升专业素养和业务能力。（鲁茸央宗 || 责任编辑 王云菲）