“市人社局的工作人员早几天就联系我们了，不仅可以免费坐车去东莞复工，还贴心地给我们准备了食物，服务太周到了。”日前，香格里拉市纪委监委驻市人大机关纪检监察组工作人员在向外出务工群众了解相关部门履职情况时，一位外出务工人员感慨道。
当前正是劳动者换岗返岗高峰期和企业复工复产关键期，香格里拉市纪委监委准确把握节点，紧盯“春风行动”，围绕做好就业帮扶、用工支持，督促相关职能部门积极履职尽责，提升就业服务水平，推动各项就业惠民政策精准落地。
“这些岗位有适合自己的吗？咨询服务台有没有提供相关的就业指导？”“今天现场达成就业意向的有多少人？”……连日来，香格里拉市纪委监委驻市人大机关纪检监察组深入招聘会现场、人社局机关和企业生产一线，面对面听诉求、一对一解难题，督促人社部门提前谋划、主动作为，强化就业优先政策、健全就业促进机制，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，为全市经济社会发展保驾护航。
具体工作中，香格里拉市纪委监委立足监督专责，聚焦基本民生保障，充分发挥派驻纪检监察组近距离、常态化的“贴身监督”优势，将稳就业、保民生政策措施落实作为日常监督的重要内容，持续强化监督检查，动态掌握就业政策执行、措施落实情况，督促相关职能部门走出来、沉下去，深入一线“面对面”开展实地调研走访，为用工企业和求职群众搭建“线上+线下”岗位供需平台，确保群众就业有路、企业招工不难。同时，督促人社部门制定完善《香格里拉市2025年乡村公益性岗位工作实施方案》《香格里拉市2025年度农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动工作方案》《关于实施2025年元旦、春节农村劳动力职业技能培训专项行动的通知》等政策文件，推动就业创业政策能出早出、能出尽出，提高政策精准度，努力实现精准就业。
“企业用工事关经济发展大局，关系群众就业民生。我们督促人社局等部门搭建企业与务工人员之间的‘桥梁’，积极落实各类涉企优惠政策，实现企业用工与群众就业的‘双赢’。”驻市人大机关纪检监察组相关负责人说道。
在做好就业服务监督的同时，还将就业工作中存在的形式主义、官僚主义问题作为监督重点，坚决防止“数字就业”“统计就业”等问题。对相关部门补贴资金使用、重点群体职业技能培训、工作作风等工作情况进行全面督查，着力发现和解决在服务企业、服务群众就业过程中不积极、不主动、意识不强、办事效率不高等问题，不断强化纪律监督保障。（何维龙 余宗琴 || 责任编辑 吴刘继）