“担任监察联络员后，我参与了街道纪工委组织的单元制监督检查、专项监督检查，提升了我发现问题和解决问题的能力。”安宁市温泉街道甸中村委会主任武才学说道。
自建立村（社区）监察联络员制度以来，安宁市纪委监委及各街道纪工委结合本地实际，整合监督资源，在每个村选配一名监察联络员，打通基层监督“最后一公里”。
“以前我对村级监察联络员的职能职责以及村集体‘三资’管理、村务公开要求都不太清楚，在如何履职上存在困惑。经过这段时间的‘培训＋实训’，我找到了我的定位，今后可以更好地发挥基层监督‘前哨’作用。”县街街道石庄村村务监督委员会主任阳春贵在参加了街道纪工委组织的培训会后颇有收获。
为进一步提升全市村级监察联络员队伍能力素质，该市各街道纪工委纷纷探索理论培训新方式，帮助村级监察联络员补齐专业知识短板弱项。定期开展村级事务监督专项能力培训班，从如何发挥村务监督作用、提高基层治理现代化能力水平、村级“三资”监督管理、惠民惠农政策等村务监督必要内容，全方位授课辅导，结合交流研讨、典型案例分析，帮助村级监察联络员理顺职责、理清思路。
片区协作机制的合理运用是该市提升村级监察联络员履职能力的又一重要途径。以街道为单位，将村级监察联络员整合起来，通过单元制监督检查、日常监督检查、交叉交流学习等方式，搭建实训平台，不仅实现市、街道、村（社区）三级监督力量的有效互动，还让村级监察联络员更深刻地认识手中的监督权、更好地用好监督权。
此外，安宁市委巡察机构建立“村级巡察人才信息库”，将一批政治素质高、农村工作经验丰富、村务监督专业能力过硬的村级监察联络员纳入人才库管理，有的放矢开展对村巡察工作，通过以巡代训、以训促巡切实延伸基层监督点线面。
“充分发挥村级监察联络员‘末梢’监督效能，是破解基层监督难题的有效方式。我们将用好这支队伍，推动纪检监察工作向村（居）延伸，打通基层监督‘最后一公里’。”该市纪委监委相关负责人表示。（范文佳 || 责任编辑 田源）