“第三季度，我组围绕重点工作开展监督检查1次，发现问题3个；办理问题线索2件，立案1件1人；制发工作提示函1份，督促相关党组约谈相关责任人1人次……”
“第四季度监督重点是督促各单位做好年度党风廉政建设责任制检查考核迎检工作、督促党委（党组）主要负责人听取班子成员履行‘一岗双责’情况报告、督促相关单位对上一轮县委巡察反馈问题整改……”
近日，峨山县纪委监委召开派驻机构工作会议，对第三季度重点工作任务清单落实情况进行“对账”，对第四季度重点工作任务进行“派单”。
今年以来，峨山县纪委监委以“一张清单”为切入点，按照“一季度一清单”原则，重点围绕落实全面从严治党主体责任、政治生态监督、作风建设监督、处置问题线索、配合开展巡察等内容，以表格的形式清晰地列出各季度的监督重点，有效解决派驻机构“监督什么”“怎么监督”的问题，将任务项目化、项目清单化、清单具体化，切实提升派驻监督实效。
在具体实践中，该县纪委监委派驻机构按照“一张清单”明确的监督重点，结合被监督单位行业特点和职能职责，紧盯领导班子“关键少数”和审批、人事、财务等关键岗位，通过列席重要会议、实地查看、随机抽查、明察暗访等多种方式，将派驻监督贯穿于事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程，强化事前事中事后全链条监管，拧紧管党治党的“螺丝”。同时，聚焦权力规范运行，督促被监督单位结合自身实际，制定权力清单、负面清单以及权力运行流程图，健全完善廉政风险防控机制，前移监督关口，规范权力运行。
“‘一张清单’让派驻机构‘照单履职’，明晰了工作‘路线图’，既让日常监督工作更加聚焦‘靶心’，也有利于压实‘双责任’。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。
为把“一张清单”转化为监督成果的“驱动器”，该县纪委监委对清单事项实行“全周期”管理，采取“季初派单、季中督促、季末对账”的方式，挂图作战、对账销号。综合运用“室组”“组组”“室组地”联动监督机制，推动被监督单位压实责任、落实工作。对落实主体责任不力的单位，采取制发纪检监察建议、廉情抄报单、工作提示函等方式督促整改，形成“监督检查、发现问题、督促整改”为一体的全程化、常态化监督链条。
今年以来，该县纪委监委派驻机构对被监督单位开展全覆盖监督检查3轮次，发现问题63个，推动整改问题61个，发现问题线索27件，立案14件14人，给予党纪政务处分6人次，推动建章立制21项。（李瑞萍 || 责任编辑 吴刘继）