“作为一名年轻纪检监察干部，只有不断涵养恪守忠诚的志气、敢于担当的锐气、淡泊明志的正气，把自己变成‘铁打的人’，才能更好履职尽责……”近日，大关县纪委监委召开青年干部座谈会，大家激情洋溢地交流着入党初心、工作经历、心路历程、兴趣特长等等。
近年来，大关县纪委监委坚持把加强年轻干部教育管理摆在突出位置，通过理论塑魂、培训提能、实战锻炼等多点发力，助力年轻纪检监察干部实现“德、能、勤、绩、廉”全面发展，在成长之路上行稳致远。
该县纪委监委依托“三会一课”“每周一学”、理论学习中心组等方式，常态化组织干部学习党的二十大报告、党的二十届三中全会精神等理论知识，促使年轻干部切实把理论转化为履职尽责的强大动力。
为进一步引导年轻纪检监察干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，该县纪委监委通过观看警示教育片、开展廉政谈话、旁听庭审、定期家访等系列活动，切实发挥好组织提醒监督作用，助力年轻纪检监察干部树牢忠诚、干净、担当的本色。
该县纪委监委根据“缺什么，补什么”的原则，构建“3+N”全方位精准化培训教育模式，聚焦信访举报、审查调查、政治巡察等工作重点，举办“理论+实战+分析+点评”的“一月一讲”微课堂，提振干部精气神，切实推动培训入脑入心。
针对“新兵”业务不熟、能力不精、经验不足的短板，该县纪委监委制定《纪检监察干部轮训方案》，统筹安排县、乡新进的纪检监察干部到相关职能室办、执纪审查调查组进行实训锻炼，并由纪委常委、监委委员及业务骨干进行“结对帮扶”，并综合运用“送出去”培训学习、轮岗锻炼、跟案学习等方式，促使“新兵”在“一线”打硬仗、攻难关中练就“真本领”，实现新生力量到“行家里手”的转变。（唐睿 || 责任编辑 王文锦）