“大家在填写廉政档案时，要本着对个人、对组织负责的态度，如实填写相关信息，切不可瞒报漏报……”近日，祥云县纪委监委干部监督室负责人指导新调入的纪检监察干部填写个人廉政档案。
近年来，该县纪委监委不断健全完善纪检监察干部廉政档案采集内容，通过完善填报事项、动态更新廉政档案内容等举措，精准掌握纪检监察干部廉洁履职情况，切实加强纪检监察干部的教育、监督和管理，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
为精准勾画纪检监察干部“廉洁画像”，该县纪委监委按照“应建尽建、一人一册”原则，将全县纪检监察干部全部纳入廉政档案建档对象，要求每名干部准确、全面、如实填写个人基本情况、婚姻子女情况、任职经历、奖惩情况等，做到廉政档案全覆盖。通过填写廉政档案，全方位、多角度了解干部廉情信息，让纪检监察干部“晒出家底”、亮明廉洁履职“身份证”。目前，该县130余名纪检监察干部均已建立廉政档案。
“建立完善廉政档案，相当于给纪检监察干部戴上了‘紧箍咒’和‘护身符’，时刻提醒大家筑牢思想防线、严守纪律红线。”县纪委监委干监室负责人表示，该县通过即时更新和定期收集相结合，对廉政档案进行跟踪管理、动态更新，根据干部职务提拔、职级晋升、岗位调整等情况，及时更新档案内容，做到廉政信息实时查询、重点问题实时提示，变“死档案”为“活材料”，进一步提升监督质效。
此外，该县纪委监委还以廉政家访、家属座谈会、谈心谈话等方式，把纪检监察干部“工作圈”和“社交圈”、“八小时内”和“八小时外”监督管理贯通起来，把对廉政档案信息分析和成果的运用作为纪检监察干部评先评优、提拔使用的重要依据。对发现纪检监察干部填报廉政信息时瞒报、谎报、不报的，依据相关规定深查细究、严肃处理；对不按规定填报或弄虚作假、隐瞒不报的，视情节给予责任追究；对发现存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，及时咬耳扯袖。
“廉政档案不仅是信息资源库，为纪检监察干部‘廉情’提供重要数据支撑，更是实现自我监督的一项有效举措。”该县纪委监委相关负责人表示，将在下一步工作中，坚持廉政档案建管用并举，并着重在用好用活上下功夫，切实发挥其在队伍建设中的重要支撑作用。（普艳华 || 责任编辑 王云菲）