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建立健全澄清机制 西山区激励干部担当作为

发布时间:2024-07-11 18:46:44   来源:云南省纪委省监委网站 西山区纪委监委

“当组织找我核实有关情况的时候,我的脑子是懵的,完全不知道为什么。感谢组织的关心关爱,让我对未来工作更有了奔头……”日前,面对前来回访的昆明市西山区纪委监委干部,碧鸡街道杨林港居民小组党支部书记老董感慨地说。

此前,老董被举报交通肇事逃逸、非法捕鱼、以权谋私等,经相关部门联动调查后,未发现其存在违纪违法问题,于是街道纪工委为其澄清正名。

通过召开会议对反映问题进行“阳光反馈”,是西山区纪委监委做实做细澄清正名工作的举措之一,也是贯彻落实干部担当作为“激励行动”的关键一招。

近年来,该区纪委监委系统运用集中集成集束工作法,明确由区纪委监委信访室牵头,“室组地”协作配合,同心同向、联动发力,对反映的问题线索认真开展调查核实,为受到不实举报的干部澄清正名。同时,深化“一信双查”机制,强化“一对象一方案一审批”,既依规依纪依法对被举报人进行调查,又依据有关规定对涉嫌诬告陷害行为开展调查,持续释放“为担当者担当、为负责者负责”的强烈信号。

“我们按照属地管理、分级负责原则,全周期、全流程、全过程进行靶向研判,审慎甄别,既还干部一个清白,也给群众一个明白。”该区纪委监委信访室负责人说。

该区纪委监委注重做好澄清正名“后半篇文章”,第一时间开展暖心回访,通过谈心谈话、交流座谈等方式,掌握澄清对象近期工作表现、思想认识等情况,引导澄清对象解开“心结”,强化监督与被监督“双向奔赴”治理成效。截至目前,该区纪检监察机关已为45名党员干部进行澄清正名,对15名党员干部开展暖心回访。

“为受到不实举报的干部开展澄清正名,是激励干部担当作为的破题之举。只有做实澄前评估、规范澄清程序、强化澄后跟踪,才能保障干部合法权益,激发干部干事创业热情,不断营造风清气正的良好政治生态。”该区纪委监委主要负责人表示,将持续运用“线上+线下”模式,在“清廉西山”微信公众号推送漫画说纪“小故事”,做好信访举报等有关知识宣传,引导干部群众正确进行信访举报。(赵太崇  蔡丽)