“你作为党委书记，主动担当作为不够，落实‘三重一大’决策制度不规范……”在近日召开的十二届五华区委巡察反馈沟通会上，参会的区委巡察工作领导小组成员对该党委主要负责人面对面直点问题、毫不避讳。
为推进“一把手”巡察监督精准化具体化，五华区自启动十二届区委巡察工作以来，不断深化政治巡察，多措并举，始终将“一把手”履职情况作为监督重点，创新制定“一把手”巡察监督清单，强化“一把手”监督质效。
“巡察期间，我们系统地瞄准‘一把手’，通过‘一张清单’巡到底的模式，全面掌握‘一把手’履职情况，确保‘政治画像’更精准立体。”五华区委巡察办有关负责人介绍道。该区围绕政治表现、履职用权、选人用人、廉洁自律等七个方面，建立“一把手”巡察监督61项问题清单，为描绘被巡察党组织“一把手”精准“画像”提供指引。巡察进驻前，区纪委监委、区委组织部等部门对照巡察监督问题清单向巡察组提供被巡察党组织“一把手”问题情况，勾勒“一把手”“画像”轮廓，助力找准巡察切入点。
巡察组在巡察期间，综合运用“码上评”分析、下沉调研、个别谈话等方式，掌握“一把手”政治表现、履职状态、廉洁自律等情况，结合巡察监督清单，确保“画像”落笔更加精准。围绕“一把手”巡察监督清单，结合前期在相关部门获得的一手信息，设计定制问卷“专属套餐”，被巡察党组织干部直接扫描二维码填写问卷，系统自动汇总分析结果。开展“点穴式”谈话，从“一把手”工作履历、性格特征、岗位特点等情况入手，综合其他班子成员评价、党员群众评价等内容，量身定制“一把手”谈话提纲，全面掌握其思想、工作、作风、生活状态。
巡察结束后，对“一把手”相关情况形成专题报告，通过区委巡察工作领导小组会议、区委书记专题会议层层审核后通报至区纪委监委、区委组织部，作为日常监督、选拔任用干部等工作的参考。
巡察的根本落脚点在于整改问效。区纪委监委、区委组织部、区委巡察办一体发力，“以画促巡”，强化巡察整改的日常监督和统筹督促。通过审核“一把手”巡察整改报告、“面对面”约谈督办重点问题等方式，压实主体责任，督促“一把手”发挥“领头雁”作用，推动巡察反馈问题整改落实。十二届五华区委巡察工作开展以来，发现被巡察党组织“一把手”问题367个，相关问题已全部整改到位，发现被巡察党组织问题3022个，已整改完成3006个，整改完成率达99.47%。
“‘一把手’权力集中、岗位关键，巡察监督难度也大，通过全方位‘扫描’，精准绘制好‘政治画像’，有效推动了全区‘一把手’正确规范履职用权，在严格自律上当好标杆，让‘一把手’成为‘一把好手’。”五华区委巡察工作领导小组组长表示，将持续精准把握全区政治生态状况，进一步通过巡察监督压实“一把手”全面从严治党主体责任，营造全区风清气正的政治生态。（张琪瑶 || 责任编辑 王云菲）