“若违反上述承诺，造成巡察整改责任不落实、整改不力、敷衍整改、虚假整改、边改边犯等问题，我自愿接受处理。”
近日，在七届安宁市委第六轮巡察情况反馈会上，八街街道党工委书记全面认领市委第一巡察组反馈的问题，并签订《被巡察单位“一把手”巡察整改责任书》，就不折不扣完成巡察整改政治任务作出承诺。
巡察的关键在整改，而整改的关键看责任落实。今年以来，安宁市委巡察机构建立被巡察单位“一把手”签订整改责任书工作机制，通过“事前签责＋清单推进＋分级预警”的方式，牵住“一把手”扛实第一责任人责任这一“牛鼻子”，扬起日常监督“牛鞭子”，推动整改问题见底清零、抓实见效，着力做好巡察整改“后半篇文章”。
“白纸黑字的责任书意味着掷地有声的承诺和沉甸甸的责任，签了名就得‘认账’，就得根据问题一个一个找对策、钉钉子，将整改工作做深做实做细。”八街街道党工委书记在签订完责任书后如是说。
纸墨虽轻，落笔千钧。市委巡察机构在巡察整改前组织各被巡察单位“一把手”在巡察反馈会现场统一签订巡察整改责任书，督促“一把手”将整改工作记在心上、扛在肩上、抓在手上、落到行动上，从源头杜绝“一把手”的过关思想、看客心理。主要负责人既要“挂帅”更要“出征”，做到重点环节亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办、亲自推进，通过“关键少数”以上率下，传导压力、激发动力，带动被巡察党组织担起巡察整改主体责任，按时按质完成巡察整改任务。
责任明晰才能种好“责任田”。《被巡察单位“一把手”巡察整改责任书》以清单形式呈现，通过细化明责推动“一把手”绘出巡察整改“路线图”。责任书囊括“一把手”在反馈问题接收、问题集中整改、问题持续整改等环节的职责任务，具体细分为牵头抓好巡察整改日常工作、带头整改自身问题、领办重点难点问题、督促班子其他成员履行“一岗双责”、配合纪检监察机关做好巡察移交的问题线索处置、严把巡察整改材料关、持之以恒抓整改等14个方面内容，让“一把手”对标对表，切实以铁的决心、铁的措施、铁的手腕抓好问题销号清零。
“落实巡察整改责任不能只是嘴上承诺、纸上签责，让书面承诺真正变成行动履诺才是我们实行‘一把手’签订整改责任书的初衷。”该市委巡察机构相关负责人表示。
该市委巡察机构依托安宁市巡察整改日常监督系统的预警功能，同步向整改单位“一把手”进行整改工作分级预警，并进行分类处置。系统对整改时间达60天且整改率低于50％的发出橙色预警，同时向整改单位“一把手”发送预警提示短信；对整改时间达75天且整改率低于90％的发出红色预警，按照干管权限由市纪委副书记、街道纪工委书记约谈提醒整改单位“一把手”，并在党风廉政建设责任制考核工作中进行相应扣分；对巡察集中整改期结束，在两次预警后仍不按要求整改落实到位的，市纪委监委、市委组织部将依规依纪依法追究“一把手”责任。
“发现问题是巡察工作的生命线，推动解决问题是巡察工作的落脚点。我们将在对被巡察单位尤其是‘一把手’的加压驱动上持续发力，确保巡察反馈问题真改实改改彻底。”该市委巡察机构主要负责人表示。（聂涵 李金晟 || 责任编辑 宋凯文）