“根据联合会审，你单位综合得分98分，综合评定等次为‘好’，请继续抓好整改。”
“我们将持续不放松，抓整改、见实效。”日前，在共青团弥渡县委会议室，当得知评估成绩后，团委书记坚决表态。
为持续跟踪问效巡察反馈问题的整改情况，防止巡察整改“打折扣”“走过场”，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，弥渡县纪委监委统筹县委组织部、县委宣传部、县委巡察组等部门力量组建5个成效评估组，对十三届县委第四轮巡察的县应急局、团县委等10个单位巡察反馈意见整改情况进行成效评估，面对面“会诊开方”。
“巡察整改要见底见效，离不开持续跟踪问效，巡察如果是‘体检’，那么成效评估就是‘复检’，它既能监督检查问题整改是否到位，又能发现新的问题。”该县纪委监委党风政风监督室主任表示。
为确保评估工作有序有效，该县在充分发挥“室组”联动的基础上，进一步发挥部门优势，优化人员力量，在人员配备上下足功夫，组建由县纪委副书记、监委副主任，县委组织部和县委宣传部常务副部长任组长，县委巡察组组长任副组长、相关纪检监察室和派驻纪检监察组人员为成员的评估组，凝聚监督合力，实现“1+1>2”的效果，推动监督由“单打独斗”转变为“攥指成拳”。
在具体工作中，成效评估组坚持问题导向，理清工作责任，瞄准工作难点，灵活运用“4+N”模式，通过明确主体责任、整改落实、成果运用和群众满意度等四方面内容，将共性指标与个性化评估指标相结合，采取听取汇报、座谈交流、查阅台账资料、个别访谈、实地走访等方式逐条逐项认真对照核查，重点评估巡察反馈问题的整改情况，客观公正评估整改实效，着力发现敷衍整改、整改不力、虚假整改等突出问题。
“教育引导团员青年力度不够”是巡察反馈团县委的一项主要问题。在纪检监察机关跟进监督下，团县委通过组建一支21人的青年宣讲队伍、发展社会领域团员35名、运用“智慧团建”开展形式多样的活动等行之有效的措施，不断强化教育引导力度……
为进一步巩固、拓展和深化巡察整改成果，该县在推动整改责任落实上下功夫、在整改成效评价上建机制，出台制定了《加强督促检查推动巡视巡察整改六项工作机制》《县委县政府领导定期调度巡察整改工作机制》等制度机制，严防出现对巡察整改工作重视不够、措施不力，逾期不整改或整改不彻底，敷衍整改、数字整改、虚假整改等情形，督促被评估党组织提高政治站位，强化责任意识，加大整改力度，确保巡察反馈问题条条改到位、件件有着落。
针对个别单位出现工作标准不高，仍旧推而不动、不主动整改的问题，将形成整改清单，以发送工作提示函，由相关的纪检监察组约谈，抄送县分管领导等方式“多管齐下”督促整改。同时，对整改不力的单位，由县分管领导和县委巡察工作领导小组成员进行约谈督办。对“不落实巡察整改要求”问题突出、性质严重的单位或个人，作为线索移交，严肃追责问责。
经评估，十三届县委第四轮巡察向10个巡察单位共反馈问题366个，已完成整改364个，未完成整改2个，整改成效评估平均分为95.4分。
“质效评估，贵在严、重在实。我们将持续开展巡察整改质效评估工作，杜绝巡察整改‘一阵风’‘走过场’，让装样子、撂挑子的单位过不去评估工作的‘铁门坎’，确保巡察整改件件落实，巡察成果‘颗粒归仓’。”该县纪委监委相关负责人说道。（杨雪娟 || 责任编辑 李羽佳）