“我们已经补缴了2018年及2019年的工会会员会费，共计9262元。同时也深刻反思了问题根源，以后不会再发生类似的问题了。”安宁市某局的工会负责人向市委第二巡察组组长汇报了整改情况。
工会会员理应按年度足额缴纳会费，为什么会存在这么多的补缴？这事儿还得从不久前的一次巡察说起……
在七届安宁市委第四轮巡察中，市委第二巡察组进驻该局。动员会后，该局将此次巡察所需的台账资料分门别类报来接受“体检”。巡察组工作人员老邓带着小周负责查看财务相关台账。
这天，小周正在查阅台账资料，一份《关于工会经费收缴情况自检自查报告》引起了她的注意。报告中提到，该局及下属二级部门2018年均未收缴工会会员会费，2019年未按照工资总额的5‰收取工会会员会费，而是按照定额缴纳的方式分别以100元／人、150元／人的标准向工会会员收取会费……
“邓老师，您看，他们在2021年自检自查时指出工会会员会费缴纳存在问题，我们是不是要继续查查看他们的整改情况？”小周警惕地问道。
“那我们得再仔细查查他们有没有补缴2018年、2019年工会会员会费的相关财务凭证。”老邓作为一名巡察“老兵”，给小周支了一招。
经过老邓和小周仔细核对会计凭证等相关材料，该局确实存在2018年、2019年工会会员会费缴纳不规范的问题且发现问题后未进行整改，二人立即向组长汇报了相关情况。
“难道是以少收工会费的方式做人情？还是私设‘小金库’代缴工会费？或者是享受着福利却‘忘了’缴费？”一连串问题浮现在组长脑中。
“在个别谈话中，我们得重点询问工会会员当时缴纳会费的情况……”组长有条不紊地安排着接下来的工作。
紧接着，老邓带着小周迅速投入个别谈话环节。几轮谈话后，大家的说法也证实了小周之前在财务凭证中发现的问题。
经组务会研判，巡察组向该局发出了《立行立改通知书》。
“你们在2021年自检自查中就发现了这一问题，却一直‘久拖不改’，现在向你们下发整改通知，请按要求立即严肃整改！”巡察组组长直言不讳地向该局相关负责人指出问题。
一个月后，该局完成了整改，并向巡察组递交了整改情况报告。
巡察中发现，一些单位会存在工会经费管理和使用不规范的问题。如，未足额缴纳工会费、超范围列支工会经费、违规发放工会慰问金等。巡察工作就是对被巡察单位的一次全面“政治体检”，发现问题的目的是解决问题，及时查错纠偏，推动问题即知即改、立行立改，给被巡察单位时刻敲响警钟，推动各项工作不断规范化、制度化。（安宁市委巡察办 王晓莹 苏洁 || 责任编辑 李羽佳）