“是否存在‘守摊子’‘等靠’‘太平官’现象？”
“是否存在违反规定程序、规定权限办理问题线索等情况？”
“是否存在见荣誉就争、见困难就躲、遇矛盾就上交的情况？”
近日，昆明市五华区纪委监委印发《关于对全区纪检监察系统开展纪律作风监督的工作方案》（以下简称《方案》），从严从实加强纪检监察干部队伍建设，推动全区纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升。
正人者必先正己，律人者必先律己。该区纪委监委把严守政治纪律和政治规矩作为检验纪检监察干部的重要标尺，在作风革命、效能革命中不断振奋精神、激发斗志，忠实履行好政治监督的职责使命。
“我们坚持从实际出发、解决实际问题，什么问题突出就重点监督什么问题，注重加强对纪律作风建设和效能建设的监督检查和跟踪问效。”该区纪委监委纪检监察干部监督室主任介绍，《方案》主要从思想政治、纪律作风、履职能力、遵守法规、“八小时以外”情况等5个大项、33个小项对全区纪检监察干部进行全面细致的梳理排查，以自我革命精神不断提升纪检监察干部思想自觉、行动自觉。
据悉，此次纪律作风监督按自检自查、监督检查及专项蹲点调研等步骤开展，监督检查更加注重实效性和可操作性，践行“一线工作法”，以现场监督、一线监督为主。旨在全方位了解该区纪委监委机关各部室、各派驻纪检监察组、区委巡察机构、各街道纪工委（监察室）履行职能职责情况、纪律作风情况、干部队伍精神状态和机构效能等方面的情况，进一步增强深化作风革命、效能革命的责任感。
“《方案》的出台为我们纪检监察干部队伍建设指明了方向，为纪检监察干部改进作风、提升工作效能、规范权力运行提供了十分详细的依据。”该区纪委监委第三纪检监察室主任拿到自检自查问题清单后心有感触。
此外，该区纪委监委为拓宽自我监督渠道，根据监督对象的特点和监督重点内容，有针对性地邀请特约监察员、阳光监督员参与对全区纪检监察系统的监督检查和蹲点调研，积极发挥特约监察员及阳光监督员等外部监督力量作用。鼓励监察员和阳光监督员充分利用自身的便利条件对纪检监察干部“八小时外”进行多维度监督，为纪检监察干部全方位“画像”。
截至目前，该区纪检监察部门共查摆问题143个，制定整改措施159条；纪检监察干部查摆问题382个，制定整改措施375条。
“大道至简，实干为要。我们所承担的各项工作任务的落实都靠干，都要在干中推进、在干中落实。”该区纪委监委相关负责人表示，将持续打造忠诚干净担当的纪检监察队伍，在一线转作风、解难题、促发展，确保作风革命、效能革命落到实处、取得实效。（胡波）