今年以来，驻省人社厅纪检监察组充分履行派驻监督专责，积极发挥“派”的权威和“驻”的优势，通过督促学习、调研监督、追责问责等手段，及时发现和处理驻在部门“躺平式”干部，有效提升驻在部门干部干事创业精气神，助推作风革命效能革命不断走深走实。
创新工作方法，发现和处理学习上“躺平式”干部。建立完善厅机关新进干部、遴选干部、转业干部、纪检委员、纪检员到驻省人社厅纪检监察组跟班学习党纪党规、宪法和法律的制度，采取会培、委培、专案实训等方式，加强业务技能培训，切实解决年轻干部理论空虚、行动乏力等问题。以党内法规知识为基础，精心制作调查问卷，组织省退役军人事务厅机关四级调研员以上干部及下属事业单位负责人进行集体测试，对测试情况进行汇总分析，一对一将测试结果反馈给个人，并对其提出学习建议。在日常监督检查、工作调研省人社厅相关处室和单位时，以口头提问、发放调查问卷的方式，随机测试相关干部的政治知识、党务知识、业务知识，促使干部在“措手不及”“防不胜防”中警醒起来、学习起来。
加强蹲点调研，发现和处理工作上“躺平式”干部。按照“三定”方案对省退役军人事务厅开展全方位“蹲点式”调研监督，把推进作风革命、加强效能建设情况作为调研的重要内容，对厅党组成员和处室负责人进行全覆盖谈话，全面了解全厅干部特别是中层以上干部工作状态。实现从“档案见面”到“思想见面”、从“看照片”到“全扫描”、从“背靠背”到“面对面”的转变，及时发现安于现状、不思进取、庸碌无为“混日子”的干部，分门别类向党组提出调整和处理意见。对省退役军人事务厅直属事业单位绩效工资分配、拥军优抚资金管理使用、军属免费医疗政策落实等领域开展重点调研，严肃查处漠视侵害群众利益、搞花架子、盲目铺摊子、工作推诿扯皮等行为，及时发现和处理在服务群众一线拈轻怕重、“躺平”当“陀螺”的干部。
严肃追责问责，发现和处理纪律上“躺平式”干部。针对省人社厅、省退役军人事务厅机关及全系统部分干部“台上开大会、台下开小会”，会场内随意接电话、随意走动，未请假无故缺席等会风会纪问题，驻省人社厅纪检监察组会同两厅机关纪委，对省人社厅全省人才工作会议、省退役军人事务厅汲取张胜震严重违纪违法案件教训警示教育暨党风廉政建设大会上违反会风会纪的问题进行全系统通报。要求相关州市、县区对相关人员进行严肃处理，该批评的批评、该约谈的约谈，举一反三，引以为戒，以会议作风提升带动干部作风转变。此外，对反映两厅少数干部违纪违法、作风漂浮等问题线索开展全方位“政治体检”，全面了解其工作、生活状态、作风表现，根据调查情况严肃提出处理意见，以点带面、以案促建，推动两厅干事创业风气持续向好。