近年来，云南省大理白族自治州建立纪检监察干部廉政档案信息系统，及时掌握纪检监察干部“健康状况”。“目前，我们已为全州1584名纪检监察干部‘画像’，建立纪检监察干部廉政档案，按照6类人员分类排查，梳理共性廉政风险点48条，制定防控措施41条。”大理州纪委监委相关负责人表示。
据了解，去年以来，大理州纪检监察干部主动按规定按程序报告个人有关事项，干部监督室及时“建档立卡”，完成对廉政档案信息的电子数据和纸质档案采集归档，做到“一人一档”，对纪检监察干部个人基本情况、问题线索和党风廉政情况等5大项10小项内容逐一登记，及时做到动态更新、摸清底数，多角度“精准画像”。
建立健全廉政档案是基础，用好用活才是关键。为发挥廉政档案预警提醒作用，大理州纪委监委成立分析研判小组，对可能存在的风险点进行分析研判。去年以来，该州通过分析廉政档案等情况提醒干部25人次。
以“精准画像”推动“精准监督”。大理州纪检监察机关在建立健全廉政档案的同时，结合家访、谈心谈话、外出请假报批等一系列制度，把监督从八小时之内延伸到八小时之外，通过拉家常、访家情、察家风，及时准确掌握纪检监察干部队伍的思想动态和家庭情况，对发现的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况早发现、早提醒、早处置。“纪检监察机关是党内的‘纪律部队’，我们要塑好形、铸好魂，就要在日常监督管理上下功夫。”大理州委常委，州纪委书记、监委主任杨大赟表示。（陈军 崔寒）