“自2021年7月底起，十二届区委第一轮巡察工作正式开始。这也是《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》于今年3月份发布以来，首次将‘一把手’监督纳入该区巡察工作重要任务之一。不当‘老好人’，管好身边人，履行主体责任情况，落实干部作风建设等内容都是我们巡察监督的重点。”日前，五华区委巡察工作领导小组相关负责人在十二届区委第一轮巡察工作启动仪式上介绍。
巡察组紧盯这个“关键少数”，特别是部门“一把手”履职情况，结合“三多”工作方式，即通过深入一线了解情况、听取反映、查找资料等方式多措并举，与组织、纪检、信访等部门多方配合，查找全面从严治党执行情况、贯彻民主集中制情况、“三重一大”决策情况等方面多角度问题，切实将对“一把手”的监督严起来、实起来。
巡察组始终把“一把手”的政治监督放在突出位置。“在巡察中，通过查看被巡察单位党委（党组）会议记录、会议纪要，实地检查以及个别谈话，重点了解‘一把手’是否存在‘老好人’思想、是否坚持民主集中制等情况。”第一巡察组组长表示。
发现“一把手”在落实政治责任方面还存在的不足和问题也是落实政治巡察要求、发挥巡察监督作用的重要途径和主要方面。“在市、区巡察办的统一安排部署下，本轮巡察的一个新特点是市、区巡察机构要把被巡察党组织领导班子，特别是‘一把手’作为监督重点。所以，此次我们巡察组重点把握三个环节，即巡前，向被巡察单位派驻纪检监察组和组织部门深入了解情况；巡中，将‘一把手’工作、生活情况作为谈话的必谈内容，对反映的重要问题深入了解；巡后，报告中将‘一把手’履行第一责任人职责和廉洁自律情况单独列出，提出明确意见和整改要求。”区委第三巡察组组长介绍道。
为确保巡察谈话更具有针对性，区委五个巡察组针对被巡察单位的行业特点，分别单独制定“一把手”巡察谈话提纲，提前为“一把手”画好“政治画像”，提升监督质效。
“你们领导班子成员一起工作了很多年，平常接触最多，最了解情况，发现问题彼此提个醒、扯个袖，往往能够收到事半功倍之效，不能放任不管。不然会渐渐失去在干部群众中的威信，说话没有力度，工作不容易布置下去。”区委第一巡察组组长与被巡察单位局党组主要领导开展谈话中直截了当地指出了存在的问题。
“我在工作中确实存在‘老好人’思想，总觉得都是班子成员，直接批评会影响彼此之间的关系。没有真正理解严管也是厚爱，没有做好严管和厚爱相结合，这是对同志、对组织不负责任的行为。下一步我将开展自查自纠，分析问题存在的根源，制定个人今后改进的措施，以高度负责的态度落实好自己应当承担的政治责任。”该被巡察单位党组书记也对自己进行了自我批评。
十二届区委第一轮巡察首次突出对“一把手”的政治监督。本轮巡察中，该区五个巡察组采取多种方式，多措并举确保在巡察中及时发现“一把手”存在的问题。截至目前，共收到“一把手”问题情况通报函34份，谈话131人次，发现“一把手”履行职责存在问题19个。
“‘一把手’被赋予了重要的权力，担负着管党治党的重要政治责任。将‘一把手’的监督纳入全区巡察监督范围并写入报告，是落实中央文件精神的重要举措之一，目的就是要让‘一把手’把该负的责任负起来，在整个班子队伍中切实发挥好‘舵手’作用，从而不断推动全面从严治党向纵深发展。”巡察办相关负责人表示。（吕晓波 || 责任编辑 国怀亮）