“在开展个别谈话前，巡察组认真查看了官渡街道近三年的信访举报件和纪检案件卷宗，对官渡街道的政风民风进行了解，这也为我们谈话找准了突破口……”官渡区委第一巡察组副组长在经典案例复盘教学时，就巡察谈话的技巧作了重点分享。
近日，为强化巡察干部队伍建设，官渡区开展巡察典型案例复盘剖析，提升精准发现问题的能力，做好“传帮带”工作，升温预热即将开展的新一轮巡察工作。
“巡察工作要注重3个‘出来’，看出来、谈出来、算出来。瞪大眼睛看，根据不同人制定不同的谈话方案，运用统计的思维，方能去伪存真、发现问题……”第二巡察组组长结合具体巡察工作，剖析了问题线索发现的切入点、运用的方式方法、初核的过程，分享了要把握巡察重点、灵活运用方式方法、深入基层一线、及时请示报告等心得体会，为巡察干部提升精准发现问题水平提供了有价值的参考和借鉴。
对于初次参加巡察的干部来说，此次学习的效果非常明显。“对于巡察工作中的一些问题，通过案例复盘的方式可以得到其他经验丰富的同事的详细解答……”初次参加巡察的一名干部感受颇深。
此次案例复盘聚集巡察中的典型案例，从巡察准备、巡察进驻、面上了解、深入了解、报告起草、巡察反馈、移交档案和巡察整改等主要工作环节进行分析，对巡察中的典型案例进行“把脉问诊”。各巡察组结合实战经历，复盘典型案例，不单讲“好棋妙招”，也讲“差棋劣招”，系统、全面、深刻地还原巡察全貌，帮助巡察干部练就“火眼金睛”，不断提高业务指导的精准度，进一步明确新一轮巡察的重点和突破点，推动巡察提质增效。
促进各个巡察组之间的沟通交流、互相启发、共同进步是案例复盘的另一个亮点。不同巡察组的干部针对各种问题及时开展交流探讨，“带着问题来，领着答案回”，大家互相查找在巡察过程中存在的一些问题，堵塞漏洞，强化协作衔接，交流碰撞思想火花，凝聚巡察智慧，促进办案更加顺畅高效。“这样的形式很好，在巡察的时候总感觉自己有很多疑问，这些疑问在典型案例复盘推演的过程中，都得到了一一解答。”一位巡察专员表示，巡察工作关系方方面面，保持系统、连续的学习十分必要。
“培养高素质巡察队伍，是适应当前纪检监察工作高质量发展的必然要求。经典案例复盘是培养和锻炼干部办案业务能力的‘沙场’。”区委巡察办主任表示，下一步，将继续把案例复盘贯穿巡察工作全过程，切实推动每一轮巡察干部都能科学有效精准发现问题，进一步提高巡察报告质量和水准，为巡察工作提质增效保驾护航。（张营 余梦珊 || 责任编辑 张茜）