“进驻前准备不充分，部分巡察组未按要求规范制作工作流程图和问题清单；组内分工不够科学合理，少数巡察组对抽调人员情况分析不足，没有结合人员特长进行合理分工。”
今年以来，楚雄州委巡察办组织州委7个巡察组对2019年以来的巡察工作进行全面梳理和总结复盘。各巡察组坚持问题导向，以巡察实际案例分析为支撑，全面检视巡察中存在的短板弱项，深入剖析问题根源，提出整改措施，形成复盘情况报告。
为切实做好巡察复盘工作，州委巡察办制定巡察复盘工作方案，规范工作流程，召开会议分析研究，从巡察准备、巡察进驻、面上了解、深入了解、报告起草、巡察反馈、移交档案和巡察整改等主要工作环节认真分析存在问题，全面总结短板不足，通过再检查、再发现、再整改、再提升，进一步抓重点、补短板、强弱项，推动巡察提质增效。
“巡察专业化水平需要提升，业务能力参差不齐。”在巡察复盘工作分析会上，巡察组成员各抒己见，普遍认为巡察干部专业化水平不均等，理论知识、业务能力与巡察工作要求有差距。通过分析，州委巡察办采取加强巡察干部交流轮岗锻炼、举办专题培训、“以干代训”、外出学习等多种方式促进巡察干部业务能力的全面提升。
“复盘发现了问题不足，关键在整改提升。”在此次巡察工作复盘中，共查找出工作中存在的问题123个，制定整改措施132条，并对照形成了《复盘发现问题整改清单》，明确了整改措施、整改责任人和整改完成时限，督促巡察组抓好整改落实，通过整改补齐短板、提升精准监督能力。
“巡察工作复盘是提高巡察工作质效的有力举措，我们要以巡察总结复盘为突破口，常态化开展巡察复盘辨析，健全巡察工作复盘辨析机制，不断提升巡察政治监督能力，推动巡察工作高质量发展。”州委巡察办负责人表示。（梁家礼 姚明忠 || 责任编辑 吴刘继）