近日，云南省曲靖市退役军人事务局下属单位向市纪委监委驻市人社局纪检监察组反馈问题整改情况：“截至2020年12月31日，我单位违规发放的节假日值班费4100元已全部清退，财务和考勤等相关管理制度也已修改完善……”
此前，该纪检监察组结合上轮巡察发现问题，对市退役军人事务局各下属单位开展“驻点式”监督时，由点及面深挖发现7个共性问题。目前这7个问题均已督促整改到位。
曲靖市纪委监委去年以来持续深化派驻机构改革，推动派驻监督与其他监督贯通融合，指导各综合派驻纪检监察组开展“驻点式”监督，每周确定1-2天作为“驻点工作日”，按计划到各综合监督单位开展工作，通过参加党风廉政建设和反腐败工作等重要会议，开展全覆盖式一对一谈心谈话，查阅巡视巡察反馈问题整改资料台账、整改落实专项检查情况及财务管理情况等，精准发现问题。
“到不同监督单位驻点前，我们与市纪委监委党风政风监督室、监督检查室、审查调查室等部门互通信息，结合各部门掌握的信访举报线索、监督检查问题等情况，‘量身定制’驻点监督计划和实施方案，摸清底数，探查问题，有针对性地开展监督。”驻市文旅局纪检监察组组长唐炳庆介绍，“四项监督”同向发力，提高了监督工作质效。
驻市委组织部纪检监察组调阅财务资料、实地查看监督单位项目建设情况后，提出2条廉政风险建议，督促完善资金使用监督机制和项目建设垫付款相关手续；驻市委办纪检监察组与监督单位联合组成督查组，对4个县（市、区）、23家基层单位开展队伍纪律作风督查，累计发现问题10个，下发《纪律作风督查的情况通报》，督促被通报单位整改落实。曲靖市纪委监委有关负责人介绍，市纪委监委要求，派驻纪检监察组一旦在驻点监督时发现领导班子建设、政策落实等方面存在的问题，要第一时间上报。每轮驻点监督工作结束后，要向监督单位当场反馈，督促立行立改；对履行主体责任不力等突出问题，发送主体责任提醒单或监督检查建议书等，督促监督单位制定整改方案和台账、按时报送整改情况，并及时开展“回头看”，推动问题解决。
据统计，目前该市共有22个综合派驻纪检监察组对74个综合监督单位开展“驻点式”监督113次，发现问题269个，督促立行立改问题248个，提出意见建议212条。（本报通讯员 伍中婷）