“希望大家在新的岗位上尽职尽责，守纪律，按规定办事、自觉接受监督，起好头、做好表率，始终做到对党忠诚、有胸怀、讲担当。”近日，在镇沅县廉政谈话会上，普洱市副市长、镇沅县委书记白兆林对近期新提拔、转任、交流的21名领导干部开展任前廉政集体谈话。
近年以来，该县始终坚持“逢提必考必谈必诺”的原则，对新任职领导干部开展廉政谈话，敲响警钟是该县自2009年以来一直坚持的做法。切实履行好全面从严治党的政治责任，主要领导亲自谈，对新提拔的科级领导干部，由县委主要领导、县委组织部、县纪委监委主要领导必须开展一次集体廉政谈话，通过“治未病”的方式，严格把好干部任前的政治关、廉洁关、形象关，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线，增强干部廉洁从政的“免疫力”。
“廉政谈话是对干部遵守纪律和规矩意识进行再提醒、再教育，对干部的担当作为、干事创业的激情进行鼓劲加油，要求领导干部做到忠诚、干净、担当，要加强学习、珍惜机会、珍惜岗位、严于律己，加强自我修养，自觉接受监督，严格要求自己，严守底线。”县委常委、县委组织部部长王国伟说道。
此次廉政谈话从提高政治站位、提升履职本领、勇于担当负责、恪守廉洁从政、自觉接受监督等方面，对参加廉政集体谈话的领导干部再提醒、再教育、再要求。谈话结束后，21名领导干部签订了《承诺书》。
“我坚决服从组织的决定，感谢组织的关心。我一定认真时刻紧绷廉洁从政这根弦，做到心中有戒，管好自己、带好队伍，不辜负组织的信任。”谈话结束后，一名干部表态发言。
为了教育提醒领导干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，贯彻落实好党风廉政建设监督责任，督促各级党委（党组）落实主体责任，加强对党员干部的日常教育、监督和管理，抓早抓小，防微杜渐，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和推进党风廉政建设责责任落实，该县还建立了日常廉政教育活动和谈话提醒机制，出台《镇沅县党风廉政建设廉政谈话提示制度》《镇沅县警示教育制度化常态化“清风巡回讲堂”廉政教育制度》对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题变成大问题。
“我们不断丰富任前廉政谈话的内容和形式，在有效和实效上下功夫，坚持责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清。通过组织参观警示教育基地、组织旁听庭审现场、集中观看警示教育片、召开‘以案促改’警示教育大会、开展‘清风巡回讲堂’、公开澄清大会等方式提高廉政谈话效果。下一步，我们还将要求全县副科级以上领导干部全员签订承诺，签订《镇沅领导干部贯彻中央八项规定精神承诺书》，重申贯彻落实中央八项规定精神，教育和引导全县领导干部将纪律和规矩转化为思想自觉和根本遵循。实现了廉政教育的规范化、制度化、常态化，切实做到了对领导干部廉政教育的关口前移。”县委常委、县纪委书记、县监委主任马晓表示。
据悉，今年以来，该县对新提拔任用、轮岗、交流干部开展集体廉政谈话45人次，组织2次廉政考试，20名新任干部参加考试。（陈航）