今年以来，嵩明县纪委县监委聚焦政治机关的职能定位，坚持在践行“两个维护”中谋划和推动宣传教育工作落实，通过架起“清廉桥、交汇桥、网络桥、人才桥”，统筹各方资源力量，运用各种平台手段，凝心聚力形成合力，为净化政治生态注入源源不断的“清流”。
筑牢不敢、不能、不想“思想式清廉桥”。严格落实“四书一报告”和“一案三书”实施办法，编印《嵩明县党员干部违纪违法案例警示录》，使铁的纪法转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，持续深化议案促教、以案促改、以案促建。组织全县纪检监察干部观看和正兴、刀勇严重违纪违法案剖析专题片《坚决清除“害群之马”》《国家监察第五集 打造铁军》，学习时代楷模纪检监察干部李夏事迹，用先进典型引领，反面典型镜鉴。
构建上下、左右、内外“立体式交汇桥”。与上级纪委形成上下齐动，严格按照市纪委监委在政治方向、宣传重点等方面的要求，对标对表谋划部署本级工作。与同级部门形成左右互动，建立信息、宣传共享文档，坚持每月召开新闻宣传研讨会，与机关室部、派驻机构、巡察机构共同发掘新闻故事、研究撰写方法，变被动“要”素材为主动“供”亮点。与县委宣传部形成内外联动，每天坚持转发学习“悦读嵩明”刊载文章，及时推送与纪检监察工作形势、任务、经验做法相关的稿件，联合制作主题微信。
形成理念、机制、技术“创新式网络桥”。紧跟新形势，强化精品意识，转变新闻宣传理念，主动适应服务外包机制，加大与媒体合作力度，善于借智借力，实现内容、渠道、平台、管理等方面深度融合且一体化发展。建立健全“一网一微一信一群”自媒体平台管理维护、内容审核把关、定期监督检查机制、涉纪涉腐网络舆情管理和处置联动机制，不断提升宣传舆论引导水平。利用高科技设备对嵩明县反腐倡廉警示教育基地进行“改版升级”，运用大数据分析筛选关注舆论热点，将优秀传统文化、身边典型案例转化为图文视频，走好融媒体时代的“网上”群众路线。
打造选拔、培养、激活“导向式人才桥”。充分发挥和利用好现有资源和优势，从单位内部选用优秀人才18名，成立宣传小组，对新闻宣传工作进行“化整为零”、逐项攻坚、集中突破。坚持跟班学习的人才培养制度，通过举办新闻宣传业务培训班、廉政文化座谈会等，培养一批政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传工作人员。印发《嵩明县2020年纪检监察新闻宣传考核办法》《嵩明县创建基层党风廉政示范品牌常态化实施办法》对新闻稿件刊发较多、舆情应对处置及时稳妥、廉政文化建设亮点突出的单位和个人，给予表彰。（王瑞华）