近年来，勐海县纪委监委按照政治过硬、本领高强的要求，着眼于乡镇纪检监察干部队伍的能力素质建设，不断强化乡镇纪检监察力量，为监督执纪最后一公里筑牢坚实的基础。
针对乡镇纪委监察室发现问题线索的能力不强、监察方法不多、办案质量不高等问题，县纪委监委注重强化学习培训，重点是党章及纪律处分条例等党纪党规及宪法、监察法等法律法规的学习。开展以老带新、以案代训、专题辅导、业务研讨等活动，培育乡镇纪检监察干部过硬的专业知识、专业能力。在扎实学好理论知识的同时注重实战运用，采取抽调乡镇纪检监察干部参与专案查办，让乡镇干部边干边学，切实提升能力素质。
针对乡镇人手少、工作繁杂、谈话室不规范的问题，县纪委监委借助全县11个乡镇全部挂牌成立县监委派出监察室的契机，配齐乡镇纪检监察干部，各乡镇均配有纪委书记监察室主任、纪委副书记监察室副主任、纪检专干监察员。同时建设完成乡镇纪委规范化“走读式”谈话室，并修订完善《中共勐海县纪委勐海县监委开展“走读式”谈话工作规定》，形成制度完善、程序规范、职责清楚、任务明确的谈话机制，促使乡镇纪委实现了有权管事、有人理事、有址谈事、有章办事。
同时，县纪委监委注重纪检监察干部自身纪律要求，严格落实纪检监察干部“十严禁”规定，对照信谣传谣、滥用职权等11条负面清单找问题、抓整改，以发生在身边的典型案例开展警示教育活动。警示广大纪检监察干部以自我革新精神把自身权力关进制度笼子，依规依纪依法履职尽责，促进纪检监察干部严格按照监察法和监督执纪工作规则，行使监督执纪问责和审查调查处置措施，让纪检监察权始终在制度的笼子里规范有序运行，让乡镇纪检监察干部习惯于按程序按规矩履职用权。
据了解，该县纪检监察系统通过组织全员培训、开展岗位练兵、实施县乡联动、推动以老带新，一批监督“能手”、办案“高手”、材料“写手”在实战中脱颖而出。（周听维）