全员培训，是纪检监察干部“充电”蓄能、提高履职能力的有力之举。纪检监察工作涉及方方面面，党风政风监督、审查调查、巡视巡察、派驻监督等工作的重点不一样，需要准确把握共性和个性、普遍性和特殊性关系。因此，在课程设置中坚持需求导向和问题导向，因人施教，教以致用，有利于提高培训实效。当然，学真本领、练真功夫永无止境，建议培训之前开展广泛调研，围绕增强纪法思维、辩证思维，提高执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平和信息化工作水平等方面有的放矢。（曾春）