8月2日的《中国纪检监察报》，报道了江西省南昌市西湖区11名科级党员干部“图省事抄袭述责述廉报告”被责令书面检查一事。据报道，11名抄袭者中，有的将网络文章“全盘用”，有的将自己往年述责述廉材料稍加修改“接着用”，还有的抄袭同事文章“为我用”。
述责述廉的目的，是为了总结回顾一年来履职尽责情况，查摆问题改进工作。对领导干部来说，撰写述责述廉报告，总结年度履行全面从严治党政治责任，报告年度廉洁自律情况，其实是一个明晰职责、检视问题、修正偏差、接受监督、补齐短板的良机。如果对此不以为然，不如实汇报，不联系个人实际深刻分析、全面透视，而是“照猫画虎”“复制粘贴”，那就很难从“往事”中汲取经验和教训，也很难找准问题、找对改进工作的方向。
述责述廉报告“复制粘贴”的情况，并不少见。如，四川省内江市东兴区纪委在检查基层单位领导班子述责述廉报告时，发现部分干部存在用几年前写的材料照抄照搬、相互拼凑等现象，有些报告相似度竟达到95％。浙江省仙居县委第一巡察组对该县卫生和计划生育局巡察时，发现7名党组成员的述责述廉报告内容相似度非常高，甚至出现了2014年就学习2015年召开的党的十八届五中全会精神的问题。
“复制粘贴”的述责述廉报告能述什么，仅仅是“图省事”的小问题吗？当然不是。文风不实，折射出的是作风不实、工作不深入不具体的大问题，是形式主义、官僚主义作祟。倘若平时实实在在地去干去做，工作都一步一个脚印地完成了，何愁述责述廉报告无从下笔、无话可说？相反，如果平时工作不严不实，口号喊得震天响、落实起来轻飘飘，撰写述责述廉报告时难免就会头脑一片空白，只能东拼西凑，“复制粘贴”也就成了一条敷衍了事的“捷径”。
或许“复制粘贴”能省得一时之“功”，但无数失职失责的前车之鉴早已敲响警钟：抱着敷衍应付的心态对待职责，不管是睁只眼闭只眼对待上级指示或群众诉求，还是拿着“复制粘贴”的报告上下忽悠，小问题迟早会变成大问题，小管涌迟早会沦为大塌方。（丁恒情）