建立工作微信群，初衷是增强协调沟通和便于工作落实，但不能不顾及当事人感受而过多过滥，也不能走极端对工作微信群搞“一刀切”，甚至规定下班后不能发工作信息。建立、使用微信群，还是要紧密结合工作实际。比如，如果是因阶段性工作建立的微信群，可在工作结束后自行解散；如果是因日常工作建立的微信群则不宜过多，以免牵扯基层干部过多精力，影响正常生活。（杨艳）
