“巡察发现部分公立医院落实医疗行风建设‘八不准’及‘十严禁’规定不到位，执行中央八项规定精神不严。你作为党委书记，是履行全面从严治党主体责任的第一责任人，请谈谈发生这些问题的原因以及下步整改措施。”近日，富源县纪委监委对该县卫健局领导班子成员开展“蹲点式”谈心谈话，开门见山指出存在问题，督促班子成员把职责摆进去、把工作摆进去，自觉认领问题清单，主动对号入座整改，以近距离“咬耳扯袖”“红脸出汗”促进监督对象净化提升。
今年以来，富源县纪委监委把监督职责摆在首位，创新实践运用监督执纪第一种形态的方式方法，探索实施“蹲点式”谈心谈话监督工作，将抓早抓小、防微杜渐的关口前移，对党员领导干部进行扫描式“政治体检”，精准查找病灶，对症开出“药方”，让精准监督、有效监督、严格监督形成常态。
为推动“蹲点式”谈心谈话监督工作规范高效开展，该县出台办法，明确县纪委监委可通过查阅廉政档案、问题线索处置台账，以及从组织、人事、审计、信访、巡察等部门反馈的工作信息入手，重点选择矛盾突出、班子不团结、问题线索较多的单位作为谈心谈话监督对象。谈心谈话坚持问题导向，着力聚焦领导班子成员这个“关键少数”，既谈班子情况又谈个人问题，既谈党的建设又谈业务工作，既谈“两个责任”又谈“一岗双责”，既谈存在问题又谈发展思路，避免以共性问题代替个性问题，以集体责任代替个人责任，以严明的纪律、严格的程序为谈话对象精准画像，确保谈心谈话“谈”出辣味，“谈”出干事创业的凝聚力。
据统计，截至目前，富源县各级纪检监察机关共开展“蹲点式”谈心谈话172人次，督促解决苗头性、倾向性问题75个，提出整改意见建议26条，纪律监督“面”的覆盖与“效”的提升同步推进。（陈聪明）