为进一步推进党风廉政建设和队伍纪律作风建设，营造崇廉拒腐、风清气正的氛围，西山区纪委监委针对“四风”问题具有隐蔽性、变异性、顽固性和反弹性的特点，积极探索纠风新方法、新模式，采取“三个一批”的办法，锲而不舍整治“四风”。
紧盯节点，挺纪在前教育一批。节假期间人情往来密集，是“四风”问题的“高发期”，西山区纪委监委从筑牢党员干部的思想防线入手，帮助党员干部把好廉洁关。紧盯重要时间节点，为全区党员干部划定纪律“红线”，告诫党员干部和监察对象守底线、不逾矩。
提前介入，约谈“点醒”制止一批。西山区纪委监委坚持抓早抓小，挺纪在前，用好用实“四种形态”，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。积极发挥基层纪检监察机构的监督作用，转变监督方式，由事后监督向事前监督转变，实现关口前移，对管辖范围内子女参加中、高考的党员干部和监察对象进行提醒谈话，减少了潜在的违纪行为发生；积极探索实践生日宴、结婚宴等婚丧喜庆事宜提前介入“点醒”法，改变过去简单“养案式”查处模式，及时对被举报人进行约谈制止，不仅保护了干部，还减少了当事人的损失。
利剑高悬，挖隐查变处理一批。认真落实“越往后执纪越严”的要求，对违规违纪问题一把尺子量到底，一寸不让。进一步畅通群众信访渠道，强化信、访、网、电“四位一体”工作法，从群众的投诉举报中透视穿上“隐身衣”的“四风”问题。加强与反腐败协调小组成员单位的沟通联系，探索以交办、联办、督办为主的“四风”问题信息收集处置联动机制，及时发现和掌握“四风”问题线索。同时，围绕机关工作纪律、窗口单位服务形象等问题，开展多频次监督检查，对发现的问题严肃处理，并追究相关领导责任。（王银行）