为充分发挥巡察工作利剑作用，确保巡察工作取得实效，红河州从加强巡察队伍建设入手，从组织架构、队伍建设到动员培训上全州统筹推进，形成了巡察领导小组统一领导、巡察办与巡察组、巡察组与相关部门协调配合、共同推进的全州“一盘棋”巡察工作格局。
统筹推进州县巡察机构建设。根据《中国共产党巡视工作条例》和省委实施意见，采取州委领导，州纪委牵头、会同州委组织部具体实施的模式，成立了红河州委巡察工作领导小组及其办公室，由州纪委书记担任组长，州委组织部部长担任副组长，成员由州纪委、州委组织部及州委巡察办有关同志组成。州委巡察办在州委巡视工作联络办基础上组建，作为州委的工作部门设在州纪委，为正处级机构，履行州委巡察工作的组织、协调、督查、服务、保障等职责和中央省委巡视工作的协调联络职能。州委巡察办按照处级、正科级、一般工作人员三个层级，核定了行政编制。设主任1名、副主任2名；内设综合科和信息督查科两个科室。全州13个县市党委均成立了巡察工作领导小组，设立了巡察办（均为党委工作部门，设在县市纪委，为正科级机构），县市党委巡察办均核定了相应的编制共。
统筹组建巡察人才库。制定出台《关于建立红河州委巡察人才库的意见》，通过州纪委、州委组织部、州委巡察办层层考察选拔，从纪检监察、组织、政法、财政、审计、人社、农办、信访、扶贫、民政等部门，抽调政治素质过硬、熟悉党务财务工作、敢于和善于发现问题的干部建立巡察人才库，实施动态管理。目前，州级组建了76人的州委巡察人才库，其中巡察组组长18名、副组长17名、组员41名。13个县市各建立了27—90名不等的巡察人才库，全州巡察人才库总人数达765人。巡察工作经费均列入县（市）级财政预算，保障巡察工作有序有力开展。
统筹开展巡察业务培训。每轮巡察前都召开巡察工作动员部署暨业务培训会，对巡察组长进行授权并做任务安排，把动员培训对象扩大到全体巡察人才库成员和各县市巡察机构人员，实现州县统一步调、统一行动。截止目前，州级已开展集中统一培训4次，召开视频培训会议2次，经验交流会1次，培训巡察干部530余人次。借力省委巡视工作经验丰富的优势，先后邀请省委巡视办、巡视组专家前来辅导授课2次。（洪杰）